の鍵が少ない、ついていない (回答)持って帰られてしまう方が見えます。ロッカーも古いのでスペアキーがありませんので困っています。 脱衣室、通路に張り紙をした…
| ここから本文です。 |
の鍵が少ない、ついていない (回答)持って帰られてしまう方が見えます。ロッカーも古いのでスペアキーがありませんので困っています。 脱衣室、通路に張り紙をした…
始の申立てを していない。 ・市税等の滞納がない。 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 管理経費縮減の具体的方策 ・事業団が運営管理して…
始の申立てをし ていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識等 ・過去に高齢…
す。皆さんもお知り合いなど見えましたらお誘いの上、見学など さ れて、サークルの魅力を伝え、興味を持って下さるよう皆様のご協力をお願いします。 評 …
始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢…
の申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・過去に高齢…
始の申立て をしていない。 ・市税等の滞納がない。 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の…
始の申立て をしていない。 ・市税等の滞納がない。 7.所管課の意見 8.指定管理者評価委員会の意見 建物入り口にサイネージを設置し、日常の情報と合わ…
始の申立てを していない。 ・市税等の滞納がない。 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 事業計画 書に 沿った管理を安 定して行…
始の申 立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・過去に高齢…
います。 ・古いながらも清掃が行き届いている。 ・冷暖房もよく考えてつけていただいています。 ・暑い中、エアコンも順調に効いて満足して参加させてい…
始の申立てを していない。 ・市税等の滞納がない。・自己資本比率、流動比率、固定比率、総 資産計上利益率といった主要な財務指標は、いずれも健全な水 準を…
始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢…
始の申立てを していない。 ・市税等の滞納がない。 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の…
始の申立てを していない。 ・市税等の滞納がない。 経営基盤の安定性 今期の取組み に対する評価 ・1階入口、ホール及び2階ロビーで地域の情報提供を…
の申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢…
マッサージ器が動いていない。 【回答】検討致します。 ・スマホ講座の開催希望 【回答】来年度 検討いたします。 ・コロナ前のように自由に出入り出来ると良…
始の申立て をしていない。 ・市税等の滞納がない。 収支計画の妥当性 6.指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 7.所管課の意…
始の申立て をしていない。 ・市税等の滞納がない。 収支計画の妥当性 6.指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 7.所管課の意…
始の申立てを していない。 ・市税等の滞納がない。 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の…