や金融に関する「終活ゼミナール」を全体で5回実施した。 定員を上回る申込があり、こうしたニーズは次年度以降も高まっていくと思われるため、 今後も利用者の…
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や金融に関する「終活ゼミナール」を全体で5回実施した。 定員を上回る申込があり、こうしたニーズは次年度以降も高まっていくと思われるため、 今後も利用者の…
や金融に関する「終活ゼミナール」を全体で5回実施する予定である。 定員を上回る申込がされていることから、こうしたニーズに次年度以降も応えていく。 これか…
めに行われる講演会、研究会等の用に短期間使用させるとき。 3 水道事業、電気事業、ガス事業その他公益事業の用に供するため、やむを得ないと認められるとき。 …
めに行われる講演会、研究会等の用に短期間使用させるとき。 3 水道事業、電気事業、ガス事業その他公益事業の用に供するため、やむを得ないと認められるとき。 …
めに行われる講演会、研究会等の用に短期間使用させるとき。 3 水道事業、電気事業、ガス事業その他公益事業の用に供するため、やむを得ないと認められるとき。 …
めに行われる講演会、研究会等の用に短期間使用させるとき。 3 水道事業、電気事業、ガス事業その他公益事業の用に供するため、やむを得ないと認められるとき。 …
めに行われる講演会、研究会等の用に短期間使用させるとき。 3 水道事業、電気事業、ガス事業その他公益事業の用に供するため、やむを得ないと認められるとき。 …
めに行われる講演会、研究会等の用に短期間使用させるとき。 3 水道事業、電気事業、ガス事業その他公益事業の用に供するため、やむを得ないと認められるとき。 …
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 区分評価 貢献性 事業計画書の 内容が、岐阜 市あるいは施 設…
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) ・指定管…
月には、「老いじたくセミナー-遺言書の書き方-」講座を開催した。終末期についての関心は高 く、多くの質問が出された。また、悪質商法被害のニュースが頻繁に報じら…
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 区分評価 貢献性 事業計画書の 内容が、岐阜 市あるいは施 設…
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 区 分
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) ・指定管…
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) ・指定管…
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) ・指定管…
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 区分評価 貢献性 事業計画書の 内容が、岐阜 市あるいは施 設…
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 区 分
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) ・指定管…
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) ・指定管…