取り扱う場所（以下「作業場所」という。）から持ち出してはならない。 （廃棄等） 第8 指定管理者は、指定管理業務に関して知り得た個人情報について、保有す…
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2021年11月24日
資料 三田洞神仏温泉 （PDF 627.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
取り扱う場所（以下「作業場所」という。）から持ち出してはならない。 （廃棄等） 第8 指定管理者は、指定管理業務に関して知り得た個人情報について、保有す…
2021年11月24日
資料 老人福祉センター「西部福祉会館」 （PDF 580.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
取り扱う場所（以下「作業場所」という。）から持ち出してはならない。 （廃棄等） 第8 指定管理者は、指定管理業務に関して知り得た個人情報について、保有す…
2021年11月24日
資料 高齢者福祉会館「ふれあいの館 白山」 （PDF 542.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
取り扱う場所（以下「作業場所」という。）から持ち出してはならない。 （廃棄等） 第8 指定管理者は、指定管理業務に関して知り得た個人情報について、保有す…
2021年11月24日
資料 福祉健康センター（老人福祉センター・会議室） （PDF 540.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
取り扱う場所（以下「作業場所」という。）から持ち出してはならない。 （廃棄等） 第8 指定管理者は、指定管理業務に関して知り得た個人情報について、保有す…
2021年11月24日
資料 老人福祉センター「和楽園」「友楽園」「三楽園」 （PDF 539.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
取り扱う場所（以下「作業場所」という。）から持ち出してはならない。 （廃棄等） 第8 指定管理者は、指定管理業務に関して知り得た個人情報について、保有す…
2021年6月14日
24年度下半期モニタリング結果 老人福祉センター「三楽園」 （PDF 240.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 地元での社会活動等への参加など地 元団体との連携 ・地元自治会、社会…
2021年6月14日
24年度下半期モニタリング結果 老人福祉センター「西部福祉会館」 （PDF 254.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 ・民事再生法や破産法に…
2021年6月14日
24年度下半期モニタリング結果 老人福祉センター「和楽園」 （PDF 273.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 区分評価 貢献性 事業計画書の 内容が、岐阜 市あるいは施 設…
2021年6月14日
24年度下半期モニタリング結果 老人福祉センター「柳津高齢者福祉センター」 （PDF 262.1KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） ・指定管…
2021年6月14日
25年度上半期モニタリング結果 福祉健康センター「みやこ老人センター」 （PDF 254.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） ・指定管…
2021年6月14日
25年度上半期モニタリング結果 老人福祉センター「三楽園」 （PDF 239.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 区分評価 貢献性 事業計画書の 内容が、岐阜 市あるいは施 設…
2021年6月14日
25年度上半期モニタリング結果 老人福祉センター「西部福祉会館」 （PDF 256.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 区 分
2021年6月14日
25年度上半期モニタリング結果 老人福祉センター「和楽園」 （PDF 267.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） ・指定管…
2021年6月14日
25年度上半期モニタリング結果 老人福祉センター「柳津高齢者福祉センター」 （PDF 263.9KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） ・指定管…
2021年6月14日
25年度下半期モニタリング結果 福祉健康センター「みやこ老人センター」 （PDF 249.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） ・指定管…
2021年6月14日
25年度下半期モニタリング結果 老人福祉センター「三楽園」 （PDF 239.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 区分評価 貢献性 事業計画書の 内容が、岐阜 市あるいは施 設…
2021年6月14日
25年度下半期モニタリング結果 老人福祉センター「西部福祉会館」 （PDF 250.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 区 分
2021年6月14日
25年度下半期モニタリング結果 老人福祉センター「和楽園」 （PDF 282.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） ・指定管…
2021年6月14日
25年度下半期モニタリング結果 老人福祉センター「柳津高齢者福祉センター」 （PDF 262.2KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） ・指定管…
