6.指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 今期の取組み に対する評価 【努力した点】 ・利用者の口コミによる勧誘を依頼し、活動…
| ここから本文です。 |
6.指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 今期の取組み に対する評価 【努力した点】 ・利用者の口コミによる勧誘を依頼し、活動…
力して解決にあたる仕組み をとっている。 自主事業・ 提案事業 - - 施設管理 ①夜間警備業務(警備機器による警備) ②清掃業務(年3回:5/1…
6.指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 7.所管課の意見 8.指定管理者評価委員会の意見 前回までの意見を 踏まえた取組み状…
て解決にあたる仕組みをとっている。 施設管理 自主事業・ 提案事業 - ー ①夜間警備業務 ②清掃業務 ③防災機器保守点検 ④自動扉保守点検…
ルに沿って対応する仕組みをとっ ている。 ・消防訓練の実施(年2回、9/17、2/20 実施) ・講座申込書に「利用者家族への緊急連絡先」の記入を 依頼…
して迅速に対応する仕組みを 整えている。 ― 下半期 岐阜市福祉健康センター(老人福祉センター・会議室) 令和4年4月1日~令和9年3月31日 選定…
6.指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 貢献性 事業計画書の 内容が、 岐阜 市あるいは施 設がある特定 の 地 域 (…
力して解決にあたる仕組みをとっている。 施設修繕 下記の観点からの修繕実施状況 ・迅速な修繕の実施 ・指定管理者のノウハウを生かした修繕・整備 ・1回…
社の個人情報保護の仕組み・手順 を理解させ、誓約書を取得していますか? アクセス権限を付与する従業員は必要最小限に限定し、かつアクセス権限の範囲も必要最小限…
社の個人情報保護の仕組み・手順 を理解させ、誓約書を取得していますか? アクセス権限を付与する従業員は必要最小限に限定し、かつアクセス権限の範囲も必要最小限…
社の個人情報保護の仕組み・手順 を理解させ、誓約書を取得していますか? アクセス権限を付与する従業員は必要最小限に限定し、かつアクセス権限の範囲も必要最小限…
社の個人情報保護の仕組み・手順 を理解させ、誓約書を取得していますか? アクセス権限を付与する従業員は必要最小限に限定し、かつアクセス権限の範囲も必要最小限…
社の個人情報保護の仕組み・手順 を理解させ、誓約書を取得していますか? アクセス権限を付与する従業員は必要最小限に限定し、かつアクセス権限の範囲も必要最小限…
社の個人情報保護の仕組み・手順 を理解させ、誓約書を取得していますか? アクセス権限を付与する従業員は必要最小限に限定し、かつアクセス権限の範囲も必要最小限…
社の個人情報保護の仕組み・手順 を理解させ、誓約書を取得していますか? アクセス権限を付与する従業員は必要最小限に限定し、かつアクセス権限の範囲も必要最小限…
6.指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 今期の取組み に対する評価 【努力した点】 ・利用者の口コミによる勧誘や募集ポスター…
って対応する仕 組みをとっている。 ・消防訓練の実施(年2回、8/22実施) ・講座申込書に「利用者家族への緊急連絡 先」の記入を依頼。 ③条例、…
6.指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 7.所管課の意見 8.指定管理者評価委員会の意見 既存のイベントのほか、人気のある弾…
力して解決にあたる仕組みを とっている。 施設管理 自主事業・ 提案事業 - ー ①夜間警備業務(警備機器による警備) ②清掃業務(年3回:7月…
ルに沿って対応する仕組みを とっている。 ・消防訓練の実施(年2回、9/17 実施) ・講座申込書に「利用者家族への緊急連絡先」の 記入を依頼。 …