本文へ

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を 図る。 区分評価 区 分 選定基準 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 評　　価…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を 図る。 区分評価 区 分 選定基準 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 評　　価…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示板等、多様な手段で 広報。 ・講座・…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を 図る。 区分評価 指定 管理者 所管 課 評価 委員会 Ａ A A Ａ…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図 る。 区分評価 情報公開、広報の方策 ・指定管理者が定めた「情報公開規程」に基づ…

祉等の仕事に携わった経験のある人材を配 置。 ・研修等により人材の育成を図る。 区分評価 区分評価 事業計画書に 沿 っ た 管 理 を 安定して…

環境に努める。 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図 る。 指定 管理者 所管課 評価 委員会 A A A A A A A …

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 区分評価 情報公開、広報の方策 ・指定管理者が定めた「情報公開規程」に基づき対…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示板等、多様な手段 で広報。 ・講座…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・シルバー人材センターに登録された会員のネットワークを活用し た利用者増を図る。…

A A A ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図 る。 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・「広報ぎふ」の他、ホー…

祉等の仕事に携わった経験のある人材を配 置。 ・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流（世代間交流など） ・地元自治会…

祉等の仕事に携わった経験のある人 材を配置。 貢献性 事業計画書の 内 容 が 、 岐 阜 市 あ る い は 施 設がある 特定 の 地 域 （…

。 ・とっても良い体験でした。場所によって温・寒差ありで少々工夫していただけませんか ・大変分かりやすく良かった ・なかなか体が固いので困ってます ・ピ…

環境に努める。 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図 る。 指定 管理者 所管課 評価 委員会 A A A A A A A …

ニタリングなど ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 施設の効用（設置目的）を最大限発 揮できるスタッフの配置 住民の平等利 用が…

祉等の仕事に携わった経験のある人 材を配置。 ・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流（世代間交流など） ・地元自治会…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・「広報ぎふ」、ホームページ等、様々な媒体を活用することで、よ り広く情報提供を…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示板等、多様な手段 で広報。 ・講座…

整備など） ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 サービスの質を確保するための体 制、モニタリングなど 指定 管理者 所管課…