準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る…
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準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る…
評 価 項 目 具体的な業務要求水準区 分 選定基準 公平性 透明性 住民の平等利 用 が 確 保 さ れ ること 情報公開、広報の方策 ・指定…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る…
。 管理経費縮減の具体的方策 ・運営管理している他施設との一括発注及び指定管理期 間を超えない複数年契約による経費削減。 ・利用者サービスを低下させない…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 A A A A A A A A A A A A A A A A 指定 管理者 所管課 評価 委員…
、利用者増の方策 具体的な業務要求水準 ・「広報ぎふ」の他、ホームページ、施設内の掲示板を活用。 ・講座受講生は定員を超えた場合、第三者立会いのもとで抽選…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 ・「広報ぎふ」、ホームページ等、様々な媒体を活用することで、よ り広く情報提供を実施。 ・関連条例、規則に基づき…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 公平性 透明性 住民の平等利 用 が 確 保 され ること 平等利用を確保するための体制、モ …
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 公平性 透明性 住民の平等利 用 が 確 保 さ れ ること 平等利用を確保するための体制、モ…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 ・「広報ぎふ」の他、ホームページ、施設内の掲示板を活用。 ・講座受講生は定員を超えた場合、第三者立会いのもとで抽選…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 情報公開、広報の方策 ・指定管理者が定めた「情報公開規程」に基づき対応。 ・「広報ぎふ」、ホームページ等多様な手…
、利用者増の方策 具体的な業務要求水準 ・「広報ぎふ」の他、ホームページ、施設内の掲示板を活用。 ・講座受講定員を超えた場合は、第三者立会いのもとで抽選に…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る…
評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 利用者アンケートの 実施状況 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保され ること 指定 …
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る…
評 価 項 目 具体的な業務要求水準区 分 選定基準 公平性 透明性 住民の平等利 用 が 確 保 され ること 効果性 事業計画書の 内 …
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 利用者からの 要望・苦情と 対処・改善 ○回収総数 68人 (男 0人、女68人) 性別及び年齢 男…
評 価 項 目 具体的な業務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図 …
評 価 項 目 具体的な業務要求水準 利用者からの 要望・苦情と 対処・改善 <講座の内容等に対する意見と対応> ● 講座の内容等に関する要望等に…