回7/30,2/28含む) ⑦非常放送設備保守点検(年12回)(毎月実施) ⑧空調機保守点検(年2回:5/15,11/20実施) ⑨自動ドア保守点検(年3…
ここから本文です。 |
回7/30,2/28含む) ⑦非常放送設備保守点検(年12回)(毎月実施) ⑧空調機保守点検(年2回:5/15,11/20実施) ⑨自動ドア保守点検(年3…
タッフ(採用予定者も含む)の人材育 成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) ・指定管理…
タッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。安定性 安全性 事業計画 書に 沿った管理を安 定して行う物的 能 …
タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 安定性 安全…
タッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配置。 スタッフ(採用予定…
タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 ・民事再生法や破産法に基づく…
タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 安定性 安全性 事業計画書に 沿 っ た 管 理 を 安定して行う物 …
タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 今後の取組み ・今期取り組んだ講座紹介やPR活動の実施継続。地元老人クラブなど…
タッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) ・指定管理…
タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 効率性 事業計画書の 内…
タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 効率性 事業計画書の 内…
タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 ・民事再生法や破産法に基づく…
タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配置。 スタッフ(採用予定…
(年3回 自主点検含む) ⑦非常放送設備保守点検 毎月実施(年12回) ⑧空調機保守点検 年2回 5/24、11/1 ⑨自動ドア保守点検 年3回 5/1…
タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 スタッフ(採用…
タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人 材を配置。 区 分 選定…
タッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・指定管理者が作成した「危機管理マニュアル」等に基づき対応。 区分評価 区 分 選定基準 組織及びスタッ…
タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 ・民事再生法や破産法に基づく…
タッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を 配置。 スタッフ(採用…
タッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 区 分 選定基…