区分評価 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立てを していない。 ・市税等の滞納がない。 収支計画の妥当性 …
ここから本文です。 |
区分評価 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立てを していない。 ・市税等の滞納がない。 収支計画の妥当性 …
いるこ と 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(…
区分評価 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(採…
区分評価 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 スタッフ(採用予定者…
区分評価 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立てをし ていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(採…
には、性別、年齢等の基礎情報のほか利用者の満足度(講座内容、職員の対応、 施設・備品)、講座又はサークルを知ったきっかけ、受講又は参加してよかったこと等を設…
動等への参加 経営基盤の安定性 前回までの意見を 踏まえた取組み状況 ・1階施設も含め会館全体を活用し、利用者の増加を図っている。 ・未使用部分の消灯…
える。 経営基盤の安定性 ・施設周辺の日常清掃の実施など地域環境美化へ積極的に取り 組む。 ・地元の法人その他の団体に業務の一部を委託。 安定性…
沿った運営。 経営基盤の安定性 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・指定管理者が…
区分評価 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(採…
性 安全性 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・指定管理者が作成した「危機管理マニュアル」、「地震防災マニュ アル」…
い ること 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 スタッフ(採用予定者…
区分評価 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申 立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(採…
には、性別、年齢等の基礎情報のほか利用者の満足度(講座内容、職員の対応、 施設・備品)、講座選択の理由、受講したい講座等を設定 (調査票配布数780枚、…
沿った運営。 経営基盤の安定性 管理経費縮減の具体的方策 ・利用者サービスを低下させない範囲内での節水・節電等による 光熱水費等の縮減。 スタッフ配置…
いる こと 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(…
沿った運営。 経営基盤の安定性 前回までの意見を 踏まえた取組み状況 【取組み状況(検討結果、取組中・取組済みのもの等】 ・利用者増を図るため地元自治…
には、性別、年齢等の基礎情報のほか利用者の満足度(講座内容、職員の対応、 施設・備品)、当施設を利用することになったきっかけ、使用したいと思った理由等を設定…
区分評価 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立て をしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(採…
一部を委託。 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 スタッフ(採用予定者…