活動時間・回数、活動形態等を決定し、次年度講座を計画する。 ・高齢者の「生きがいづくり」「健康づくり」「社会参加」の3つのテーマを基本に、アンケートの結果を踏…
ここから本文です。 |
活動時間・回数、活動形態等を決定し、次年度講座を計画する。 ・高齢者の「生きがいづくり」「健康づくり」「社会参加」の3つのテーマを基本に、アンケートの結果を踏…
理する施設の管理運営形態等 2 6 指定管理に関する経費 7 7 指定管理者の審査・選定の方法 8 8 協定書の締結 11 9 指定までのスケジ…
理する施設の管理運営形態等 3 6 指定管理に関する経費 7 7 指定管理者の審査・選定の方法 8 8 協定書の締結 11 9 指定までのスケジ…
理する施設の管理運営形態等 2 6 指定管理に関する経費 7 7 指定管理者の審査・選定の方法 8 8 協定書の締結 11 9 指定までのスケジ…
理する施設の管理運営形態等(共通事項)・・・・・・・ 3 5-2 センターに関する管理基準等・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 6 5-3 児童館…
公民館等とは 利用形態が異なり、これまで一地域に偏らない全市的な利用がなされてきた経緯がある。駐車場 は、開設当初から講師用も含め7台ほどしかなく、来館方法…
理する施設の管理運営形態等 3 6 指定管理に関する経費 8 7 指定管理者の審査・選定の方法 8 8 協定書の締結 11 9 指定までのスケジ…
(イ) 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 資料1 - 2 - (ウ) 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること…
理する施設の管理運営形態等 2 6 指定管理に関する経費 8 7 指定管理者の審査・選定の方法 9 8 協定書の締結 12 9 指定までのスケジ…
(イ) 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 (ウ) 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 管理責任者、防火…
理する施設の管理運営形態等 3 6 指定管理に関する経費 8 7 指定管理者の審査・選定の方法 9 8 協定書の締結 12 9 指定までのスケジ…
(イ) 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 (ウ) 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 管理責任者、防火…
理する施設の管理運営形態等 2 6 指定管理に関する経費 7 7 指定管理者の審査・選定の方法 8 8 協定書の締結 11 9 指定までのスケジ…
(イ) 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 (ウ) 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 使用料の徴収、収…
理する施設の管理運営形態等 3 6 指定管理に関する経費 7 7 指定管理者の審査・選定の方法 9 8 協定書の締結 12 9 指定までのスケジ…
(イ) 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 (ウ) 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 管理責任者、防火…
理する施設の管理運営形態等(共通事項) 3 5-2 センターに関する管理基準等 6 5-3 児童館に関する管理基準等 8 6 指定管理に関する経費 …
(イ) 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 (ウ) 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 管理責任者、防火…
活動時間・回数、活動形態等を決定し、次年度講座を計画する。 ・高齢者の「生きがいづくり」「健康づくり」「社会参加」の3つのテーマを基本に、アンケートの結果を踏…
理する施設の管理運営形態等 2 6 指定管理に関する経費 7 7 指定管理者の審査・選定の方法 8 8 協定書の締結 11 9 指定までのスケジ…