(イ) 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 (ウ) 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 管理責任者、防火…
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(イ) 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 (ウ) 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 管理責任者、防火…
(イ) 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 (ウ) 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 管理責任者、防火…
理する施設の管理運営形態等 3 6 指定管理に関する経費 7 7 指定管理者の審査・選定の方法 9 8 協定書の締結 12 9 指定までのスケジ…
(イ) 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 (ウ) 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 使用料の徴収、収…
理する施設の管理運営形態等 2 6 指定管理に関する経費 7 7 指定管理者の審査・選定の方法 8 8 協定書の締結 11 9 指定までのスケジ…
(イ) 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 (ウ) 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 管理責任者、防火…
理する施設の管理運営形態等 2 6 指定管理に関する経費 7 7 指定管理者の審査・選定の方法 8 8 協定書の締結 11 9 指定までのスケジ…
(イ) 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 (ウ) 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 管理責任者、防火…
理する施設の管理運営形態等 2 6 指定管理に関する経費 8 7 指定管理者の審査・選定の方法 9 8 協定書の締結 12 9 指定までのスケジ…
(イ) 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 資料1 - 2 - (ウ) 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること…
理する施設の管理運営形態等 3 6 指定管理に関する経費 8 7 指定管理者の審査・選定の方法 9 8 協定書の締結 12 9 指定までのスケジ…
理する施設の管理運営形態等(共通事項) 3 5-2 センターに関する管理基準等 6 5-3 児童館に関する管理基準等 8 6 指定管理に関する経費 …
募集人数、回数、活動形態等を決定し、次年度の講座計画を作成する。 ・高齢者のデジタル講座、男性高齢者向け講座、働く高齢者向け講座を企画検討する。 ・サークル…
活動時間・回数、活動形態等を決定し、次年度講座を計画する。 ・高齢者の「生きがいづくり」「健康づくり」「社会参加」の3つのテーマを基本に、アンケートの結果を踏…
(イ) 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 (ウ) 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 管理責任者、防火…
(イ) 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 (ウ) 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 管理責任者、防火…
(イ) 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 (ウ) 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 管理責任者、防火…
活動時間・回数、活動形態等を決定し、次年度講座を計画する。 ・高齢者の「生きがいづくり」「健康づくり」「社会参加」の3つのテーマを基本に、アンケートの結果を踏…
理する施設の管理運営形態等 3 6 指定管理に関する経費 7 7 指定管理者の審査・選定の方法 9 8 協定書の締結 12 9 指定までのスケジ…
(イ) 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 (ウ) 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 使用料の徴収、収…