組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識な ど スタッフ（採用予定者も含む）の管理、監督体制 - 12 - …
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2026年7月13日
募集要項 老人福祉センター「三楽園」 （PDF 413.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識な ど スタッフ（採用予定者も含む）の管理、監督体制 スタッフ（採用予定…
2026年7月13日
募集要項 老人福祉センター「西部福祉会館」 （PDF 388.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識な ど スタッフ（採用予定者も含む）の管理、監督体制 スタッフ（採用予定…
2026年7月13日
募集要項 三田洞神仏温泉 （PDF 393.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識な ど スタッフ（採用予定者も含む）の管理、監督体制 スタッフ（採用予定…
2026年7月13日
募集要項 老人福祉センター「和楽園」・老人福祉センター「友楽園」 （PDF 424.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識な ど スタッフ（採用予定者も含む）の管理、監督体制 スタッフ（採用予定…
2026年7月13日
募集要項 老人福祉センター「柳津高齢者福祉センター」 （PDF 412.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識など スタッフ（採用予定者も含む）の管理、監督体制 スタッフ（採用予定…
2026年7月13日
募集要項 高齢者福祉会館「ふれあいの館 白山」 （PDF 375.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識な ど スタッフ（採用予定者も含む）の管理、監督体制 スタッフ（採用予定…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 365 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
価 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 事業計画 書に 沿った管理を安 定して行う物的 能力、人的能力 を有しているこ と 区…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 334.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
組織及びスタッフ（採用予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配 置。 ス…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 272.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
組織及びスタッフ（採用予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 安…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 345.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
組織及びスタッフ（採用予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・地元自…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター和楽園） （PDF 365.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 ス…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 363.9K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
の意見 スタッフ（採用予定者も含む）の人材育 成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） …
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」） （PDF 340.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
託先） スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・指定管理者が作成した「危機管理マニュアル」等に基づき対応。 区分評価 ・地元の法人その他の団…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 268.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 今後の取組み ・今期取り組んだ講座紹介やPR活動のほか、近隣の自治…
2025年7月14日
令和6年度下半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 265.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
組織及びスタッフ（採用予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 効率性 事業計画書の 内容が、管理経 費の縮減が図 られるも…
2025年7月10日
令和6年度下半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 149 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 ・民事再生法や破…
2025年7月10日
令和6年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 205.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
組織及びスタッフ（採用予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配置。 スタッ…
2025年7月10日
令和6年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 149.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 安…
2025年7月10日
令和6年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター和楽園） （PDF 211.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
対応。 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。安定性 安全性 事業計画 書に 沿った管理を安 定して行う…
