、遊離残留塩素濃度は最大 1.0mg/L を超えないように努める こと。 ・循環ろ過装置の1週間に1回以上はろ過器を逆洗し、汚れを排出してから、…
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、遊離残留塩素濃度は最大 1.0mg/L を超えないように努める こと。 ・循環ろ過装置の1週間に1回以上はろ過器を逆洗し、汚れを排出してから、…
用(設置目 的)を最大限発 揮するもので あること 『事業計画書の内容が、施設の効用(設置目的)を最大限発揮するものであること』に 対する基本的な考…
用(設置目 的)を最大限発 揮するもので 『事業計画書の内容が、施設の効用(設置目的)を最大限発揮するものであること』に 対する基本的な考え方(理解度、…
用(設置目 的)を最大限発 揮するもので あること 『事業計画書の内容が、施設の効用(設置目的)を最大限発揮するものであること』に対 する基本的な考…
、遊離残留塩素濃度は最大 1.0mg/L を超えないように努める こと。 ・循環ろ過装置の1週間に1回以上はろ過器を逆洗し、汚れを排出してから、…
用(設置目 的)を最大限発 揮するもので あること 『事業計画書の内容が、施設の効用(設置目的)を最大限発揮するものであること』に 対する基本的な考…
用(設置目 的)を最大限発 揮するもので あること 『事業計画書の内容が、施設の効用(設置目的)を最大限発揮するものであること』に 対する基本的な考…
用 (設置目的)を最 大限発揮するも のであること 『事業計画書の内容が、施設の効用(設置目的)を最大限発揮するもの であること』に対する基本的な考…
用(設置 目的)を最大限 発揮するもの であること 『事業計画書の内容が、対象施設の効用(設置目的)を最大限発揮するものであること』 に対する基本的…
の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・シルバー人材センターに登録された会員のネ…
の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示板等、多様な手段で広 報。 ・講座・サークル活動の充実を…
用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること 区分評価 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及 び対応方策など ・「御意見箱」を常設す…
用(設置 目的)を最大限 発揮するもので あること 利用促進、利用者増の方策 ・定期的に利用者アンケート調査を実施。 施設の効用(設置目的)を最大限…
の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 地元団体との連携、地元住民等との 交流(世代間交流など) リスクへの対応方策(防止策、非常時 の…
用(設 置目的)を最大 限発揮するもの であること サービスの質を確保するための体 制、モニタリングなど ・定期的に利用者アンケート調査を実施。 施…
用(設 置目的)を最大 限発揮するもの であること 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など ・「御意見箱」を常設するとともに、日々の業務…
用(設置 目的)を最大限 発揮するもので あること 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など ・「御意見箱」を常設するとともに、日々の業務…
用(設置 目的)を最大限 発揮するもので あること 管理経費縮減の具体的方策 ・運営管理している他施設との一括発注及び指定管理期間を超え ない複数年…
用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用促進、利用者増の方策 具体的な業務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮…
の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 区分評価 公平性 透明性 住民の平等…