に基づき更生手続きの申立てをしている団 体でないこと。 (6)民事再生法(平成11年法律第225号)に基づき再生手続き開始の申立てをしている団体でない …
| ここから本文です。 |
に基づき更生手続きの申立てをしている団 体でないこと。 (6)民事再生法(平成11年法律第225号)に基づき再生手続き開始の申立てをしている団体でない …
に基づき更生手続きの申立てをしている団体でないこと。 (6)民事再生法(平成11年法律第225号)に基づき再生手続き開始の申立てをしている団体でない こと…
に基づき更生手続きの申立てをしている団体でないこと。 (6)民事再生法(平成11年法律第225号)に基づき再生手続き開始の申立てをしている団体でない こと…
に基づき更生手続きの申立てをしている団体でないこと。 (6)民事再生法(平成11年法律第225号)に基づき再生手続き開始の申立てをしている団体でない こと…
に基づき更生手続きの申立てをしている団体でないこと。 (6)民事再生法(平成11年法律第225号)に基づき再生手続き開始の申立てをしている団体でない こと…
に基づき更生手続きの申立てをして いる団体でないこと。 (7) 民事再生法(平成 11年法律第 225 号)に基づき再生手続き開始の申立てをしている団 …
に基づき更生手続きの申立てをしている団体でないこと。 (6)民事再生法(平成11年法律第225号)に基づき再生手続き開始の申立てをしている団体でない こと…
生/破産手続き開始の申立てを していない。 ・市税等の滞納がない。 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 6.指定管理者の取組みに対す…
生/破産手続き開始の申 立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等…
破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 スタッフ(採用予定者も含む)の人材育 成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 リ…
生/破産手続き開始の申立てを していない。 ・市税等の滞納がない。・自己資本比率、流動比率、固定比率、総 資産計上利益率といった主要な財務指標は、いずれも…
破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 …
産手続き開始 の申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 …
生/破産手続き開始の申立てを していない。 ・市税等の滞納がない。 経営基盤の安定性 組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウ…
生/破産手続き開始の申立 てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) スタッフ(採用予定者も含む)…
生/破産手続き開始の申立てを していない。 ・市税等の滞納がない。 収支計画の妥当性 区分評価 評 価 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対…
生/破産手続き開始の申立てを していない。 ・市税等の滞納がない。 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 管理経費縮減の具体的方策 ・事業…
生/破産手続き開始の申立てをし ていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識等…
破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 リ…
破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 …