ルバー人材センターに登録された会員のネットワークを活用し た利用者増を図る。 サービスの質を確保するための体制、 モニタリングなど 公平性 透明性 …
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ルバー人材センターに登録された会員のネットワークを活用し た利用者増を図る。 サービスの質を確保するための体制、 モニタリングなど 公平性 透明性 …
ルバー人材センターに登録された会員のネットワークを活用し た利用者増を図る。 サービスの質を確保するための体 制、モニタリングなど ・「広報ぎふ」、ホー…
してはいないが、新規登録者が10人増加した。 今後の取組み ・健康寿命の延伸が求められる中、本館の果たす役割は大きい。とりわけ利用者全体に占める男性の割合は…
ルバー人材センターに登録された会員のネットワークを活用し た利用者増を図る。 サービスの質を確保するための体 制、モニタリングなど ・会館周辺の清掃など…
前に戻したため、新規登録者が6人増加した。 今後の取組み ・健康寿命の延伸が求められる中、本館の果たす役割は大きい。とりわけ利用者全体に占める男性の割合は …
ンターのまなバンクに登録し、積極的に福祉施設を訪問 するなど、社会貢献活動を拡大している。 ・一日講座を3講座計画し、2講座(介護講座、折り紙講座)につい…
ルバー人材センターに登録された会員のネットワークを活用し た利用者増を図る。 サービスの質を確保するための体 制、モニタリングなど 公平性 透明性 …
て) 【回答】一度登録頂いた方には、次回の申し込みの記入については省略させて頂くようにしました。 ・ロッカーが少なすぎる 【回答】脱衣室が狭いので簡単に解…
ルバー人材センターに登録された会員のネットワークを活用し た利用者増を図る。 サービスの質を確保するための体 制、モニタリングなど 公平性 透明性 …
ルバー人材センターに登録された会員を 活用することで廉価に請け負うことができる。 ・職員及び利用者に無駄の排除を徹底した節減を行う。 スタッフ配置の妥当性…
ルバー人材センターに登録された会員を 活用することで廉価に請け負うことができる。 ・職員及び利用者に無駄の排除を徹底した節減を行う。 スタッフ配置の妥当性…
ルバー人材センターに登録された会員を 活用することで廉価に請け負うことができる。 ・職員及び利用者に無駄の排除を徹底した節減を行う。 スタッフ配置の妥当性…
れる方には、施設専用登録書を作っていただいております。 ・利用者の場所取り問題があります。特に朝一番の場所取りが多く見受けられますので館内放送で 呼びかけ…
ルバー人材センターに登録された会員を 活用することで廉価に請け負うことができる。 ・職員及び利用者に無駄の排除を徹底した節減を行う。 スタッフ配置の妥当性…
ルバー人材センターに登録された会員を 活用することで廉価に請け負うことができる。 ・職員及び利用者に無駄の排除を徹底した節減を行う。 スタッフ配置の妥当性…
ルバー人材センターに登録された会員を 活用することで廉価に請け負うことができる。 ・職員及び利用者に無駄の排除を徹底した節減を行う。 スタッフ配置の妥当性…
ルバー人材センターに登録された会員を 活用することで廉価に請け負うことができる。 ・職員及び利用者に無駄の排除を徹底した節減を行う。 スタッフ配置の妥当性…
1日以降に発行された登記事項証明 書 ② 直近3事業年度の決算期の財務諸表 ③ (あれば)団体の概要及び活動状況がわかる書類 (団体のパンフレットな…
害情報配信システムに登録するなどし、災害時に情報収集ができる体制また情報伝達が円滑 に行える体制を整えること。また、緊急時の連絡先等をあらかじめ市へ報告するこ…
1日以降に発行された登記事項 証明書 ② 直近3事業年度の決算期の財務諸表 ③ (あれば)団体の概要及び活動状況がわかる 書類(団体のパンフレットな…