ービスを低下させない範囲内での節水・節電 等による光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） ・サービスを低下させないように、効率的に…
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2023年12月5日
令和4年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 354.5K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
2023年12月5日
令和5年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 374.0K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
ービスを低下させない範囲内での節水・節電 等による光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） ・サービスを低下させないように、効率的に…
2023年12月5日
令和5年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 265.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
ービスを低下させない範囲内での節水・節電等による 光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） ・サービスを低下させないように、効率的に職…
2023年12月5日
令和4年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 351.4K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
ービスを低下させない範囲内での節水・節電 等による光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） ・サービスを低下させないように、効率的に…
2023年12月5日
令和4年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 281.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
これまでも、できる範囲で修繕をやってきていることを伝え、具体的な不具合の箇所に気づかれたら指摘下さる ように伝えた。今後も適切な維持管理に努め、施設の長寿化…
2023年12月5日
令和5年度上半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 305.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
ービスを低下させない範囲内での節水・節電等による 光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） ・サービスを低下させないように、効率的に職…
2023年12月5日
令和5年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 274.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
・これまでも、できる範囲で修繕をやってきていることを伝え、具体的な不具合の箇所に気づかれたら指摘下 さるように伝えた。 評 価 項 目 具体的な業務要求水…
2023年12月5日
令和5年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 337.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
ービスを低下させない範囲内での節水・節電等による 光熱水費等の縮減。 ６．指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ７．所管課の意見 …
2023年12月5日
令和5年度上半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 284 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
ービスを低下させない範囲内での節水・節電等に よる光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） ・サービスを低下させないように、効率的に…
2023年12月5日
令和5年度上半期 モニタリング結果（高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」） （PDF 247.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
ービスを低下させない範囲内での節水・節電等による 光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） ・サービスを低下させないように、効率的に職…
2023年12月5日
令和5年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター和楽園） （PDF 339.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
ービスを低下させない範囲内での節水・節電 等による光熱水費等の縮減。 安定性 安全性 事業計画書に 沿 っ た 管 理 を 安定して行う物 的 能…
2023年12月18日
令和4年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 910.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
ービスを低下させない範囲内での節水・節電等による 光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） ・サービスを低下させないように、効率的に職…
2023年9月1日
令和4年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 343.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
ービスを低下させない範囲内での節水・節電 等による光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） ・サービスを低下させないように、効率的に職…
2023年9月1日
令和4年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 334.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
ービスを低下させない範囲内での節水 ・節電等による光熱水費等の縮減。 区 分 選定基準 管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性（無理はない か…
2023年9月1日
令和4年度下半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 156 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
ービスを低下させない範囲内での節水・節電等による 光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） ・サービスを低下させないように、効率的に職…
2023年9月1日
令和4年度下半期 モニタリング結果（高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」） （PDF 140.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
ービスを低下させない範囲内での節水・節電等によ る光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） ・サービスを低下させないように、効率的に職…
2023年9月1日
令和4年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 990.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
ービスを低下させない範囲内での節水・節電等による 光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） ・サービスを低下させないように、効率的に職…
2023年9月1日
令和4年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター和楽園） （PDF 986.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
ービスを低下させない範囲内での節水・節電 等による光熱水費等の縮減。効率性 事業計画書の 内 容 が 、 管 理 経費の縮減が 図られるもので ある…
2023年9月1日
令和4年度上半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 971.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
ービスを低下させない範囲内での節水・節電等による光熱水費 等の縮減。 スタッフ配置の妥当性（無理はないか） ・サービスを低下させないように、効率的に職員を配…
2023年9月1日
令和4年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 976.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
これまでも、できる範囲で修繕をやってきていることを伝え、具体的な不具合の箇所に気づかれたら指摘下さるように 伝えた。 評 価 項 目 具体的な業務要求水準…
