達成するために必要な範囲内で、適法かつ公正な手段により行わなけれ ばならない。 2 指定管理者は、指定管理業務を行うために個人情報を取得する場合は、本人か…
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達成するために必要な範囲内で、適法かつ公正な手段により行わなけれ ばならない。 2 指定管理者は、指定管理業務を行うために個人情報を取得する場合は、本人か…
様書」に定める事項の範囲内で、施 設の管理運営の状況、施設の利用状況、アンケートの実施内容等などについて、積極的な情報公開 の推進に努めることとします。 …
達成するために必要な範囲内で、適法かつ公正な手段により行わなけれ ばならない。 2 指定管理者は、指定管理業務を行うために個人情報を取得する場合は、本人か…
守するとともに、その範囲内で施設の管理運営の状況、施 設の利用状況、アンケートの実施内容等について、岐阜市情報公開条例(昭和60年岐阜市条例第 28号)に基…
達成するために必要な範囲内で、適法かつ公正な手段により行わなけれ ばならない。 2 指定管理者は、指定管理業務を行うために個人情報を取得する場合は、本人か…
守するとともに、その範囲内で施設の管理運営の状況、施 設の利用状況、アンケートの実施内容等について、岐阜市情報公開条例(昭和60年岐阜市条例第 28号)に基…
達成するために必要な範囲内で、適法かつ公正な手段により行わなけれ ばならない。 2 指定管理者は、指定管理業務を行うために個人情報を取得する場合は、本人か…
守するとともに、その範囲内で施設の管理運営の状況、施 設の利用状況、アンケートの実施内容等について、岐阜市情報公開条例(昭和60年岐阜市条例第 28号)に基…
達成するために必要な範囲内で、適法かつ公正な手段により行わなけれ ばならない。 2 指定管理者は、指定管理業務を行うために個人情報を取得する場合は、本人か…
様書」に定める事項の範囲内で、施 設の管理運営の状況、施設の利用状況、アンケートの実施内容等について、積極的な情 報公開の推進に努めることとします。 ②…
守するとともに、その範囲内で施設の管理運営の状況、施 設の利用状況、アンケートの実施内容等について、岐阜市情報公開条例(昭和60年岐阜市条例第 28号)に基…
達成するために必要な範囲内で、適法かつ公正な手段により行わなけれ ばならない。 2 指定管理者は、指定管理業務を行うために個人情報を取得する場合は、本人か…
守するとともに、その範囲内で施設の管理運営の状況、施 設の利用状況、アンケートの実施内容等について、岐阜市情報公開条例(昭和60年岐阜市条例第 28号)に基…
達成するために必要な範囲内で、適法かつ公正な手段により行わなけれ ばならない。 2 指定管理者は、指定管理業務を行うために個人情報を取得する場合は、本人か…
ービスを低下させない範囲内での節水・節電等による 光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性(無理はない か) ・サービスを低下させないように、効率的に職…
ービスを低下させない範囲内での節水・節電等による光 熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性(無理はない か) ・サービスを低下させないように、効率的に職…
ービスを低下させない範囲内での節水・節電等に よる光熱水費等の縮減。 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 安定性 安全性 事業計画書に …
ービスを低下させない範囲内での節水・節電等 による光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性(無理はない か) ・サービスを低下させないように、効率的に職…
ービスを低下させない範囲内での節水・節電等による 光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性(無理はない か) ・サービスを低下させないように、効率的に職…
ービスを低下させない範囲内での節水・節電 等による光熱水費等の縮減。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など スタッフ配置の妥当性(無理はな…