してい ること 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッ…
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してい ること 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッ…
してい ること 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッ…
画に沿った運営。 経営基盤の安定性 前回までの意見を 踏まえた取組み状況 【取組み状況(検討結果、取組中・取組済みのもの等】 ・利用者増を図るため地元…
してい ること 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッ…
置。 区分評価 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ…
ウ、専門知識等 経営基盤の安定性 効果性 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 …
務の一部を委託。 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 スタッフ(採用予…
置。 区分評価 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立て をしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ…
収支計画の妥当性 経営基盤の安定性 6.指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 7.所管課の意見 今後の取組み ・上半期に計画し…
画に沿った運営。 経営基盤の安定性 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・指定管理…
務の一部を委託。 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 スタッフ(採用予…
等の滞納がない。 経営基盤の安定性 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・施設周辺の日常清掃の実施など…
ート調査を実施。 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 管理経費縮減の具…
画に沿った運営。 経営基盤の安定性 管理経費縮減の具体的方策 ・運営管理している他施設との一括発注及び指定管理期 間を超えない複数年契約による経費削減。…
等の滞納がない。 経営基盤の安定性 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・施設周辺の日常清掃の実施など…
画に沿った運営。 経営基盤の安定性 ・研修等により人材の育成を図る。 効率性 管理経費縮減の具体的方策 ・事業団が運営管理している他施設との一括発注及…
画に沿った運営。 経営基盤の安定性 前回までの意見を 踏まえた取組み状況 ・引き続き新型コロナウイルス感染拡大防止に努めながら運営している。 ・1階施…
、 専門知識等 経営基盤の安定性 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 貢献性 事業計画書の 内 容 が 、 岐 阜 市 あるい…
ート調査を実施。 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 管理経費縮減の具…
を有していること 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立てをしてい ない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ…