めに行われる講演会、研究会等の用に一時的に 使用させるとき。 ３ 水道事業、電気事業、ガス事業その他公益事業の用に供するため、やむを得ないと認められると…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2026年7月13日
資料 三田洞神仏温泉 （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
めに行われる講演会、研究会等の用に一時的に 使用させるとき。 ３ 水道事業、電気事業、ガス事業その他公益事業の用に供するため、やむを得ないと認められると…
2026年7月13日
資料 老人福祉センター「西部福祉会館」 （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
めに行われる講演会、研究会等の用に一時的に 使用させるとき。 ３ 水道事業、電気事業、ガス事業その他公益事業の用に供するため、やむを得ないと認められると…
2026年7月15日
資料 老人福祉センター「三楽園」 （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
めに行われる講演会、研究会等の用に一時的に 使用させるとき。 ３ 水道事業、電気事業、ガス事業その他公益事業の用に供するため、やむを得ないと認められると…
2026年7月13日
資料 高齢者福祉会館「ふれあいの館 白山」 （PDF 1011.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
めに行われる講演会、研究会等の用に一時的に 使用させるとき。 ３ 水道事業、電気事業、ガス事業その他公益事業の用に供するため、やむを得ないと認められると…
2026年7月13日
資料 福祉健康センター（老人福祉センター・会議室） （PDF 1015.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
めに行われる講演会、研究会等の用に一時的に 使用させるとき。 ３ 水道事業、電気事業、ガス事業その他公益事業の用に供するため、やむを得ないと認められると…
2026年7月13日
資料 老人福祉センター「和楽園」・老人福祉センター「友楽園」 （PDF 1002.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
めに行われる講演会、研究会等の用に一時的に 使用させるとき。 ３ 水道事業、電気事業、ガス事業その他公益事業の用に供するため、やむを得ないと認められると…
2021年6月14日
24年度下半期モニタリング結果 老人福祉センター「西部福祉会館」 （PDF 254.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 ・民事再生法や破産法に…
2021年6月14日
24年度下半期モニタリング結果 老人福祉センター「和楽園」 （PDF 273.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 区分評価 貢献性 事業計画書の 内容が、岐阜 市あるいは施 設…
2021年6月14日
24年度下半期モニタリング結果 老人福祉センター「柳津高齢者福祉センター」 （PDF 262.1KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） ・指定管…
2021年6月14日
25年度上半期モニタリング結果 福祉健康センター「みやこ老人センター」 （PDF 254.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） ・指定管…
2021年6月14日
25年度上半期モニタリング結果 老人福祉センター「三楽園」 （PDF 239.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 区分評価 貢献性 事業計画書の 内容が、岐阜 市あるいは施 設…
2021年6月14日
25年度上半期モニタリング結果 老人福祉センター「西部福祉会館」 （PDF 256.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 区 分
2021年6月14日
25年度上半期モニタリング結果 老人福祉センター「和楽園」 （PDF 267.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） ・指定管…
2021年6月14日
25年度上半期モニタリング結果 老人福祉センター「柳津高齢者福祉センター」 （PDF 263.9KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） ・指定管…
2021年6月14日
25年度下半期モニタリング結果 福祉健康センター「みやこ老人センター」 （PDF 249.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） ・指定管…
2021年6月14日
25年度下半期モニタリング結果 老人福祉センター「三楽園」 （PDF 239.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 区分評価 貢献性 事業計画書の 内容が、岐阜 市あるいは施 設…
2021年6月14日
25年度下半期モニタリング結果 老人福祉センター「西部福祉会館」 （PDF 250.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 区 分
2021年6月14日
25年度下半期モニタリング結果 老人福祉センター「和楽園」 （PDF 282.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） ・指定管…
2021年6月14日
25年度下半期モニタリング結果 老人福祉センター「柳津高齢者福祉センター」 （PDF 262.2KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） ・指定管…
