例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資格に不適合になったとき。 ・経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるおそれ…
ここから本文です。 |
例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資格に不適合になったとき。 ・経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるおそれ…
例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資格に不適合になったとき。 ・経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるおそれ…
例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資格に不適合になったとき。 ・経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるおそれ…
例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資格に不適合になったとき。 ・経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるおそれ…
例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資格に不適合になったとき。 ・経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるおそれ…
、後日誓約した内容に違反する事実が判明した場合には、いかなる措置を受けましても異存のないことを誓約します。 記 1 過去2年以内において、指定管理者…
、後日誓約した内容に違反する事実が判明した場合には、いかなる措置を受けましても異存のないことを誓約します。 記 1 過去2年以内において、指定管理者…
、後日誓約した内容に違反する事実が判明した場合には、いかなる措置を受けましても異存のないことを誓約します。 記 1 過去2年以内において、指定管理者…
、後日誓約した内容に違反する事実が判明した場合には、いかなる措置を受けましても異存のないことを誓約します。 記 1 過去2年以内において、指定管理者…
、後日誓約した内容に違反する事実が判明した場合には、いかなる措置を受けましても異存のないことを誓約します。 記 1 過去2年以内において、指定管理者…
例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資格に不適合になったとき。 ・経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるおそれ…
べき事項、当該事項に違反 した場合に負うべき責任その他指定管理者として行う業務の適切な履行に必要な教育及び研修を実施しな ければならない。 (取得の制限…
例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資格に不適合になったとき。 ・経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるおそれ…
べき事項、当該事項に違反 した場合に負うべき責任その他指定管理者として行う業務の適切な履行に必要な教育及び研修を実施しな ければならない。 (取得の制限…
例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資格に不適合になったとき。 ・経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるおそれ…
べき事項、当該事項に違反 した場合に負うべき責任その他指定管理者として行う業務の適切な履行に必要な教育及び研修を実施しな ければならない。 (取得の制限…
例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資格に不適合になったとき。 ・経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるおそれ…
べき事項、当該事項に違反 した場合に負うべき責任その他指定管理者として行う業務の適切な履行に必要な教育及び研修を実施しな ければならない。 (取得の制限…
例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資格に不適合になったとき。 ・経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるおそれ…
べき事項、当該事項に違反 した場合に負うべき責任その他指定管理者として行う業務の適切な履行に必要な教育及び研修を実施しな ければならない。 (取得の制限…