業務 ① 人員の配置 ・ 施設長を配置すること。 ・ その他必要な職員を配置すること。 ② 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定める…
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業務 ① 人員の配置 ・ 施設長を配置すること。 ・ その他必要な職員を配置すること。 ② 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定める…
発揮できるスタッフの配置 その他応募者の提案によるもの 効率性 35 事業計画書の 内容が、管理経 費の縮減が図 られるもので あること …
業務 ① 人員の配置 ・施設長を配置すること。 ・その他必要な職員を配置すること。 ② 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定める…
発揮できるスタッフの配置 その他応募者の提案によるもの 効率性 35 事業計画書の 内容が、管理経 費の縮減が図 られるもので あること …
業務 ① 人員の配置 ・ 施設長を配置すること。 ・ その他必要な職員を配置すること。 ② 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定める…
発揮できるスタッフの配置 その他応募者の提案によるもの 効率性 35 事業計画書の 内容が、管理経 費の縮減が図 られるもので あること …
業務 ① 人員の配置 ・ 施設長を配置すること。 ・ その他必要な職員を配置すること。 ② 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定め…
発揮できるスタッフの配置 その他応募者の提案によるもの 効率性 35 事業計画書の 内容が、管理経 費の縮減が図 られるもので あること …
業務 ① 人員の配置 ・施設長を配置すること。 ・入浴日には事故等に対応できる人員(看護師等)を配置すること。 ・その他必要な職員を配置す…
で規定する職員を 配置できる団体であること。 ※ コンソーシアム(複数の法人・団体により構成する企業連合等)の場合の注意事項 ① 複数の法人・団…
発揮できるスタッフの配置 その他応募者の提案によるもの 効率性 35 事業計画書の 内容が、管理経 費の縮減が図 『事業計画書の内容が、管理経…
(ア) 人員の配置 ・ 施設長を配置すること。 ・ その他必要な職員を配置すること。 (イ) 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定…
発揮できるスタッフの配置 その他応募者の提案によるもの 効率性 35 事業計画書の 内容が、管理経 費の縮減が図 られるもので あること …
業務 ① 人員の配置 ・ 施設長を配置すること。 ・ 事故等に対応できる人員(看護師等)を配置すること。 ・ その他必要な職員を配置すること…
遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①岐阜市高齢者福祉会館条例施行規則第2条のとおり 履行 ②事務局長、常勤、非常勤(週1回)を配…
遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 - 5,491 13,228 6,850 6,378 R7 下半期 5,667 6,1…
遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①岐阜市老人福祉センター条例施行規則第2条のとおり 履行 ②所長・非常勤3人・看護師(1日/月…
遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ① 岐阜市老人福祉センター施行規則第2条のとおり 履行 ② 所長、常勤1人、非常勤1人、看護師…
遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①午前10時~午後5時を遵守し実施 (11月~2月は、閉館時間は午後4時) 休館日:毎週水曜日…
遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①岐阜市老人福祉センター条例施行規則第2 条のとおり履行 ②所長・常勤1人・非常勤2人・看護師…