、指定管理施設使用が長期にわたる等の理由により、指定管理者の通常業務に支障を 来すおそれがある場合には、速やかに他の避難所の確保等に努める。 (4)…
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、指定管理施設使用が長期にわたる等の理由により、指定管理者の通常業務に支障を 来すおそれがある場合には、速やかに他の避難所の確保等に努める。 (4)…
難所としての使 用が長期にわたる等の理由により、指定管理者の 通常業務に支障を来すおそれが生じた場合には、速やかに他の避難所の確保等に努めること。 (4)…
同等となりますので、長期にわたり独占的に使用する提案は避けてください。 (7) リスク分担に対する方針 協定締結にあたり、市が想定する主なリスク分担の方…
難所としての使 用が長期にわたる等の理由により、指定管理者の 通常業務に支障を来すおそれが生じた場合には、速やかに他の避難所の確保等に努めること。 (4)…
同等となりますので、長期にわたり独占的に使用する提案は避けてください。 (7) リスク分担に対する方針 協定締結にあたり、市が想定する主なリスク分担の方…
、指定管理施設使用が長期にわたる等の理由により、指定管理者の通常業務に支障を 来すおそれがある場合には、速やかに他の避難所の確保等に努める。 (4)…
同等となりますので、長期にわたり独占的に使用する提案は避けてください。 (7) リスク分担に対する方針 協定締結にあたり、市が想定する主なリスク分担の方…
難所としての使 用が長期にわたる等の理由により、指定管理者の 通常業務に支障を来すおそれが生じた場合には、速やかに他の避難所の確保等に努めること。 (4)…
同等となりますので、長期にわたり独占的に使用する提案は避けてください。 (7) リスク分担に対する方針 協定締結にあたり、市が想定する主なリスク分担の方…
難所としての使 用が長期にわたる等の理由により、指定管理者の 通常業務に支障を来すおそれが生じた場合には、速やかに他の避難所の確保等に努めること。 (4)…
同等となりますので、長期にわたり独占的に使用する提案は避けてください。 (7) リスク分担に対する方針 協定締結にあたり、市が想定する主なリスク分担の方…
同等となりますので、長期にわたり独占的に使用する ような提案は避けてください。 (6) リスク分担に対する方針 協定締結にあたり、市が想定する主なリス…
防止のため休館期間が長期にわたり、大幅な利用者減となった。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 等 経営基盤…
同等となりますので、長期にわたり独占的に使用する提案は避けてください。 (7) リスク分担に対する方針 協定締結にあたり、市が想定する主なリスク分担の方…
難所としての使 用が長期にわたる等の理由により、指定管理者の 通常業務に支障を来すおそれが生じた場合には、速やかに他の避難所の確保等に努めること。 (4)…
同等となりますので、長期にわたり独占的に使用する提案は避けてください。 (7) リスク分担に対する方針 協定締結にあたり、市が想定する主なリスク分担の方…
同等となりますので、長期にわたり独占的に使用する提案は避けてください。 (7) リスク分担に対する方針 協定締結にあたり、市が想定する主なリスク分担の方…
同等となりますので、長期にわたり独占的に使用する ような提案は避けてください。 (6) リスク分担に対する方針 協定締結にあたり、市が想定する主なリス…
、指定管理施設使用が長期にわたる等の理由により、指定管理者の通常業務に支障を 来すおそれがある場合には、速やかに他の避難所の確保等に努める。 (4)…
防止のため休館機関が長期にわたり、またいまだに6講座、5サークルの再開の目 途が立たず大幅な利用者減となった。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経…