4 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働者に…
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4 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働者に…
できます。 ・ 関係法令、条例、規則又は協定書に基づく市の指示に従わないとき。 ・ 関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・ 募集要項の応…
4 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働者に…
ができます。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に基づく本市の指示に従わないとき。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募…
4 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働者に…
ができます。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に基づく本市の指示に従わないとき。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募…
4 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働者に…
ができます。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に基づく本市の指示に従わないとき。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募…
4 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働者に…
ができます。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に基づく市の指示に従わないとき。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資…
できます。 ・ 関係法令、条例、規則又は協定書に基づく本市の指示に従わないとき。 ・ 関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・ 募集要項の…
4 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働者に…
ができます。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に基づく本市の指示に従わないとき。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募…
5 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働者に…
非常時の対応策 ③関係法令の遵守 ①岐阜市シルバー人材センター個人情報の保護に関す る規程を厳守 ②ふれあいの館白山 感染症防止対策運営マニュアル を…
非常時の対応策 ③関係法令の遵守 ①「岐阜市社会福祉事業団個人情報保護規程」の遵守 ②「危機管理マニュアル」に沿った対応及びそれに基づく「救急車 要請時…
非常時の対応策 ③関係法令の遵守 ①岐阜市社会福祉事業団個人情報保護規程の遵守 ②緊急時対応マニュアルに沿って対応する仕組みをとっ ている。 ・消防訓…
非常時の対応策 ③関係法令の遵守 ①岐阜市社会福祉事業団個人情報保護規定の遵 守(個人情報をすべてキャビネットで施錠し管理してい る) ②緊急時対応マ…
非常時の対応策 ③関係法令の遵守 ①個人情報マニュアルに基づき対処 ②緊急対応マニュアルに基づき対応 ・全スタッフ一斉の消防訓練を実施/AED使用訓練 …
非常時の対応策 ③関係法令の遵守 ①岐阜市社会福祉事業団個人情報保護規程の 遵守 ②緊急時対応マニュアルに沿って対応する仕 組みをとっている。 ・消…