業務 ア 職員の雇用等に関する業務 ① 人員の配置 ・ 施設長を配置すること。 ・ その他必要な職員を配置すること。 ② 職員の勤務形態は、…
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2026年7月13日
資料 老人福祉センター「和楽園」・老人福祉センター「友楽園」 （PDF 1002.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
2026年7月15日
募集要項 福祉健康センター（老人福祉センター・会議室） （PDF 465.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
（６） 従業員の継続雇用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮してく ださい。 （７） 自主事業…
2026年7月13日
資料 高齢者福祉会館「ふれあいの館 白山」 （PDF 1011.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
業務 ア 職員の雇用等に関する業務 ① 人員の配置 ・施設長を配置すること。 ・その他必要な職員を配置すること。 ② 職員の勤務形態は、…
2026年7月13日
募集要項 高齢者福祉会館「ふれあいの館 白山」 （PDF 375.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
（６） 従業員の継続雇用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮してく ださい。 （7） 自主事業…
2026年7月15日
資料 老人福祉センター「三楽園」 （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
業務 ア 職員の雇用等に関する業務 ① 人員の配置 ・ 施設長を配置すること。 ・ その他必要な職員を配置すること。 ② 職員の勤務形態は、…
2026年7月13日
募集要項 老人福祉センター「三楽園」 （PDF 413.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
（６） 従業員の継続雇用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮してく ださい。 （７） 自主事業…
2026年7月13日
資料 老人福祉センター「西部福祉会館」 （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
業務 ア 職員の雇用等に関する業務 ① 人員の配置 ・ 施設長を配置すること。 ・ その他必要な職員を配置すること。 ② 職員の勤務形態は…
2026年7月13日
募集要項 老人福祉センター「西部福祉会館」 （PDF 388.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
（６） 従業員の継続雇用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮してく ださい。 （7） 自主事業…
2026年7月13日
資料 老人福祉センター「柳津高齢者福祉センター」 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
業務 ア 職員の雇用等に関する業務 ① 人員の配置 ・施設長を配置すること。 ・入浴日には事故等に対応できる人員（看護師等）を配置すること。…
2026年7月13日
募集要項 老人福祉センター「柳津高齢者福祉センター」 （PDF 412.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
（５） 職員の継続雇用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように 配慮してください。 （６） 自主事業…
2026年7月13日
募集要項 老人福祉センター「和楽園」・老人福祉センター「友楽園」 （PDF 424.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
（６） 従業員の継続雇用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮してく ださい。 （７） 自主事業…
2026年7月13日
資料 福祉健康センター（老人福祉センター・会議室） （PDF 1015.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
業務 ア 職員の雇用等に関する業務 （ア） 人員の配置 ・ 施設長を配置すること。 ・ その他必要な職員を配置すること。 （イ） 職員の勤務…
2026年7月13日
募集要項 三田洞神仏温泉 （PDF 393.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
（６） 従業員の継続雇用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮してく ださい。 （７） 自主事業…
2026年7月13日
資料 三田洞神仏温泉 （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
業務 ア 職員の雇用等に関する業務 ① 人員の配置 ・ 施設長を配置すること。 ・ 事故等に対応できる人員（看護師等）を配置すること。 …
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」） （PDF 340.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
託先） スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・指定管理者が作成した「危機管理マニュアル」等に基づき対応。 区分評価 ・地元の法人その他の団…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 365 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
価 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 事業計画 書に 沿った管理を安 定して行う物的 能力、人的能力 を有しているこ と 区…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 334.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
組織及びスタッフ（採用予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配 置。 ス…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 272.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
組織及びスタッフ（採用予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 安…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 345.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
組織及びスタッフ（採用予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・地元自…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター和楽園） （PDF 365.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 ス…
