予定者も含む）の人材育成の方策 リスクへの対応方策（利用者への安全確保策、防止策、非常時の対応マニュアルなど） リスクへの対応能力（資金力、損害賠償能力…
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2026年7月13日
募集要項 老人福祉センター「三楽園」 （PDF 413.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
予定者も含む）の人材育成の方策 リスクへの対応方策（利用者への安全確保策、防止策、非常時の対応マニュアルなど） リスクへの対応能力（資金力、損害賠償能力…
2026年7月13日
募集要項 老人福祉センター「西部福祉会館」 （PDF 388.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
予定者も含む）の人材育成の方策 リスクへの対応方策（利用者への安全確保策、防止策、非常時の対応マニュアルなど） リスクへの対応能力（資金力、損害賠償能力…
2026年7月13日
募集要項 三田洞神仏温泉 （PDF 393.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
予定者も含む）の人材育成の方策 リスクへの対応方策（利用者への安全確保策、防止策、非常時の対応マニュアルなど） リスクへの対応能力（資金力、損害賠償能力…
2026年7月13日
募集要項 老人福祉センター「和楽園」・老人福祉センター「友楽園」 （PDF 424.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
予定者も含む）の人材育成の方策 リスクへの対応方策（利用者への安全確保策、防止策、非常時の対応マニュアルなど） リスクへの対応能力（資金力、損害賠償能力…
2026年7月13日
募集要項 老人福祉センター「柳津高齢者福祉センター」 （PDF 412.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
地域の児童の健全育成、子育て支援及び地域組織活動の育成助長に関する業務 ④ 上記に掲げる業務のほか、施設の管理上又は施設の設置の目的を達成するため …
2026年7月13日
募集要項 高齢者福祉会館「ふれあいの館 白山」 （PDF 375.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
予定者も含む）の人材育成の方策 - 11 - リスクへの対応方策（利用者への安全確保策、防止策、非常時の対応マニュアルなど） リスクへの対応能力（資…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 365 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
者も含む）の人材 育成の方策 事業計画 書に 沿った管理を安 定して行う物的 能力、人的能力 を有しているこ と 区 分 選定基準 区分評価 …
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 334.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
予定者も含む）の人材育 成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 区 分 選定基準 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） 収…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 272.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
の法人その他の団体の育成（一 部業務の再委託先） ・地元の法人その他の団体に業務の一部を委託。 事業計画書の 内容が、管理経 費の縮減が図 られるも…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 345.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
者も含む）の人材 育成の方策 ・指定管理者が作成した「危機管理マニュアル」、「地震防災マニュ アル」等に基づき対応。 区分評価 ・研修等により人材の育…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター和楽園） （PDF 365.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
の法人その他の団体の育成（一 部業務の再委託先） ・地元の法人その他の団体に業務の一部を委託。 地元での社会活動等への参加 ・施設周辺の日常清掃の実施な…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 363.9K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
予定者も含む）の人材育 成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） ・指定管理者が作成した…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」） （PDF 340.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
・研修等により人材の育成に取り組む。 地元団体との連携、地元住民等との 交流（世代間交流など） ・地元自治会、地域包括支援センター等との連携を図る。 ・…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 268.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流（世代間交流など） ・地元自治会、地域包括支援センター、保健センター・ふれあい …
2025年7月14日
令和6年度下半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 265.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
・研修等により人材の育成を図る。 安定性 安全性 事業計画 書に 沿った管理を安 定して行う物的 能力、人的能力 を有しているこ と リスクへの…
2025年7月10日
令和6年度下半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 149 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
の法人その他の団体の育成（一 部業務の再委託先） ・地元の法人その他の団体に業務の一部を委託。 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配置。…
2025年7月10日
令和6年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 205.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
・研修等により人材の育成を図る。 評 価 収支計画の妥当性 ・収支計画に沿った運営。 管理経費縮減の具体的方策 ・運営管理している他施設との一括発注及…
2025年7月10日
令和6年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 149.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
の法人その他の団体の育成（一 部業務の再委託先） ・地元の法人その他の団体に業務の一部を委託。 事業計画書の 内容が、管理 経費の縮減が 図られるも…
2025年7月10日
令和6年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター和楽園） （PDF 211.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
者も含む）の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。安定性 安全性 事業計画 書に 沿った管理を安 定して行う物的 能 力 、 人 的 …
