用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮してく ださい。 （７） 自主事業（指定管理者の費用負担…
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2026年7月13日
募集要項 老人福祉センター「和楽園」・老人福祉センター「友楽園」 （PDF 424.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
2026年7月13日
資料 老人福祉センター「柳津高齢者福祉センター」 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
と。 ② 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 ③ 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 管理責任者、防火…
2026年7月13日
募集要項 老人福祉センター「柳津高齢者福祉センター」 （PDF 412.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように 配慮してください。 （６） 自主事業（指定管理者の費用負担…
2026年7月15日
募集要項 福祉健康センター（老人福祉センター・会議室） （PDF 465.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮してく ださい。 （７） 自主事業（指定管理者の費用負担…
2026年7月13日
資料 老人福祉センター「和楽園」・老人福祉センター「友楽園」 （PDF 1002.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
と。 ② 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 ③ 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 資料１ -…
2026年7月13日
募集要項 三田洞神仏温泉 （PDF 393.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮してく ださい。 （７） 自主事業（指定管理者の費用負担…
2026年7月13日
資料 三田洞神仏温泉 （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
と。 ② 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 ③職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 使用料の徴収、収納…
2026年7月13日
募集要項 老人福祉センター「西部福祉会館」 （PDF 388.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮してく ださい。 （7） 自主事業（指定管理者の費用負担…
2026年7月13日
資料 老人福祉センター「西部福祉会館」 （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
と。 ② 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 ③ 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 資料１ -…
2026年7月13日
募集要項 老人福祉センター「三楽園」 （PDF 413.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮してく ださい。 （７） 自主事業（指定管理者の費用負担…
2026年7月15日
資料 老人福祉センター「三楽園」 （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
と。 ② 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 ③ 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 資料１ - 2 …
2026年7月13日
募集要項 高齢者福祉会館「ふれあいの館 白山」 （PDF 375.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮してく ださい。 （7） 自主事業（指定管理者の費用負担…
2026年7月13日
資料 高齢者福祉会館「ふれあいの館 白山」 （PDF 1011.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
と。 ② 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 ③ 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 管理責任者、防火…
2026年7月13日
資料 福祉健康センター（老人福祉センター・会議室） （PDF 1015.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
（イ） 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 資料１ - 2 - （ウ） 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をする…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 268.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理業務は２名づつ交代勤務、繁忙期には 柔軟な体制（３名～４名）で対応。看護師（月に２日） を配置 。 ③広報ぎふや近隣自治会連合会、老人クラブへの 周知…
2025年7月10日
令和6年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 142.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理業務は２名づつ交代勤務、繁忙期には柔軟な 体制（３名～４名）で対応。看護師（月に２日）を配置 。 ③広報ぎふや近隣自治会連合会、老人クラブへの周知 ④…
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 351.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理業務は2名ずつ交代勤務、繁忙期には柔軟 な体制（3名～4名）で対応。看護師（月に2日）を 配置 ③広報ぎふや近隣自治会連合会、老人クラブへの周知 …
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 265.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理業務は２名づつ交代勤務、繁忙期には 柔軟な体制（３名～４名）で対応 看護師（月に２回）を配置 ③広報ぎふや近隣自治会連合会、老人クラブへの周知。 …
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 264.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理業務は２名づつ交代勤務、繁忙期には柔軟な 体制（３名～４名）で対応。看護師（月に２日）を配置 。 ③広報ぎふや近隣自治会連合会、老人クラブへの周知 ④良…
2023年12月5日
令和5年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 265.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理業務は２名づつ交代勤務、繁 忙期には柔軟な体制（３名～４名）で対応。看護師（月に２ 日）を配置 。 ③広報ぎふや近隣自治会連…
