理業務は２名づつ交代勤務、繁忙期には柔軟な 体制（３名～４名）で対応。看護師（月に２日）を配置 。 ③広報ぎふや近隣自治会連合会、老人クラブへの周知 ④…
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2025年7月10日
令和6年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 142.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 265.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理業務は２名づつ交代勤務、繁忙期には 柔軟な体制（３名～４名）で対応 看護師（月に２回）を配置 ③広報ぎふや近隣自治会連合会、老人クラブへの周知。 …
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 264.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理業務は２名づつ交代勤務、繁忙期には柔軟な 体制（３名～４名）で対応。看護師（月に２日）を配置 。 ③広報ぎふや近隣自治会連合会、老人クラブへの周知 ④良…
2023年12月5日
令和5年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 265.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理業務は２名づつ交代勤務、繁 忙期には柔軟な体制（３名～４名）で対応。看護師（月に２ 日）を配置 。 ③広報ぎふや近隣自治会連…
2022年7月26日
令和3年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園) （PDF 244.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理業務は２名づつ交代勤務、繁忙期には柔軟な 体制（３名～４名）で対応。看護師（月に２日）を配置。 ③広報ぎふや近隣自治会連合会、老人クラブへの周知 ④良質…
2021年8月4日
令和2年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 243.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理業務は２名ずつ交代勤務、繁忙期には柔軟な 体制（３名～４名）で対応。看護師（月に２日）を配置。 ③広報ぎふや近隣自治会連合会、老人クラブへの周知 ④良質…
2021年8月4日
令和2年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 242.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理業務は２名づつ交代勤務、繁忙期には柔 軟な体制（３名～４名）で対応。看護師（月に２日）を配 置。 ③広報ぎふや近隣自治会連合会、老人クラブへの周 知 …
2021年8月4日
令和元年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 245.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理業務は２名づつ交代勤務、繁忙期には柔軟 な体制（３名～４名）で対応。看護師（月に２日）を配置。 ③広報ぎふや近隣自治会連合会、老人クラブへの周知 ④良質…
2021年8月4日
令和元年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 239.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理業務は２名づつ交代勤務、繁忙期には柔軟な 体制（３名～４名）で対応。看護師（月に２日）を配置。 ③広報ぎふや近隣自治会連合会、老人クラブへの周知 ④良質…
2021年8月4日
平成30年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 108.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理業務は２名づつ交代勤務、繁忙期には 柔軟な体制（３～４名）で対応。看護師（月に２日）を 配置 ③「広報ぎふ」への掲載、近隣の自治会連合会や 老人クラブ…
2021年8月4日
平成30年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 534.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理業務は２名づつ交代勤務、繁忙期に は柔軟な体制（３名～４名）で対応。看護師（月に２ 日）を配置 ③広報ぎふや近隣自治会連合会、老人クラブへの 周知 …
2021年8月4日
平成29年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 228.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理業務は２名づつ交代勤務、繁忙期には 柔軟な体制（３名～４名）で対応。看護師（月に２ 日）を配置 ③「広報ぎふ」、機関紙「わいわい通信」への掲載、 近隣…
2021年8月4日
平成29年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 227.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理業務は2名づつ交代勤務、繁忙期には 柔軟な体制（３から４名）で対応。看護師（月に２日） を配置 ③「広報ぎふ」、機関紙「わいわい通信」への掲載、 近隣…
2021年7月29日
資料 老人福祉センター「柳津高齢者福祉センター」 （PDF 700.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
（イ） 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 （ウ） 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 管理責任者、…
2021年7月29日
資料 老人福祉センター「和楽園」・老人福祉センター「友楽園」・老人福祉センター「三楽園」 （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
（イ） 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 （ウ） 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 管理責任者、…
2021年7月29日
資料 福祉健康センター（老人福祉センター・会議室） （PDF 608.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
（イ） 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 資料１ - 2 - （ウ） 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をする…
2021年7月29日
募集要項 高齢者福祉会館「ふれあいの館 白山」 （PDF 377.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
（イ） 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 （ウ） 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 （２）以…
2021年7月29日
資料 高齢者福祉会館「ふれあいの館 白山」 （PDF 607.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
（イ） 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 （ウ） 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 管理責任者、…
2021年7月29日
資料 老人福祉センター「西部福祉会館」 （PDF 606.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
（イ） 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 （ウ） 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 管理責任者、…
2021年7月29日
資料 三田洞神仏温泉 （PDF 766.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
（イ） 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 （ウ） 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 使用料の徴収…
