予定者も含む）の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いるか。 リスクへの対応方策（防止策、非 常時の対応マニュアルなど） …
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2024年9月30日
令和5年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 154.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
2024年9月17日
令和5年度下半期評価結果 （PDF 243.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
託先） ・シルバー人材センターへの委託による、高齢者の社会 参加・地元貢献。 ・物品購入・業務委託・修繕等の地元法人への依頼。 地元での社会活動等への参…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター和楽園） （PDF 340.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
に携わった経験のある人材 を配置。 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 評 価 収支計画の妥当性 …
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 297.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・指定管理者が作成した「危機管理マニュアル」、「地震防災マニュ アル」等に基づき対応。 区分評価 区 分 選定基…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 338.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
A ・研修等により人材の育成を図る。 評 価 収支計画の妥当性 ・収支計画に沿った運営。 管理経費縮減の具体的方策 ・運営管理している他施設との一括…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 277 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
採用予定者も含む）の人材 育成の方策 事業計画書に 沿った管理を安 定して行う物的 能 力 、 人 的 能 力を有している こと 区 分 選定基…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」） （PDF 253.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
①岐阜市シルバー人材センター個人情報の保護に関する規 程を厳守 ②ふれあいの館白山 感染症防止対策運営マニュアルを厳 守 ③関係法令を厳守 下記の…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 265.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
に携わった経験のある人材を配置。 ・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流（世代間交流など） ・地元自治会、地域包括支援…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 280.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） ・指定管理者が作成…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 360.7K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
に携わった経験のある人 材を配置。 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策…
2024年3月27日
岐阜市指定管理者制度事務取扱要領 （PDF 737.3KB） pdf
採用予定者も含む）の人材育成の方策 ◇リスクへの対応方策（利用者の安全確保策、防止策、非常時の対応 マニュアルなど） ◇リスクへの対応能力（資金力、…
2024年3月27日
岐阜市指定管理者制度事務取扱要領（資料編） （PDF 994.2KB） pdf
採用予定者も含む）の人材育成の方策 リスクへの対応方策 （利用者の安全確保策、防止策、非常時の対応マニュアルなど） リスクへの対応能力（資金…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 288.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
あること 必要人材の配置と職能及び人材育成 の方針 施設管理を行っていく上での方針と具 体策 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか ・指定…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
づくりの推進役となる人材の養成 ③生涯学習拠点施設としての機能の充実と情報発信 ④生涯学習・ボランティアに関する相談業務及び活動支援 ２．男女共同参画推進…
2024年5月31日
令和5年度下半期評価表（岐阜駅周辺5箇所） （PDF 565.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場） > 指定管理者のモニタリング結果（有料自転車駐車場）
採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ⑤集計業務研修、現場研修、面接等の実施 ⑥法令研修の実施 ⑦就業後の全体研修の実施 区分評価 貢献性 事業計…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 236.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか リスクへの対応方策（利用者の安全 確保策、…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 236.1KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか リスクへの対応方策（利用者の安全 確保策、…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 247.6KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか リスクへの対応方策（利用者の安全 確保策、…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 226.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか リスクへの対応方策（利用者の安全 確保策、…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（高桑コミュニティ会館） （PDF 240.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成の方策 ・使用者に対し使用の際の遵守事項を徹底させ ているか リスクへの対応方策（利用者の安全確保策、防止…
