か。 区分評価 効果性 事業計画書の 内容が、対象 施設の効用(設 置目的)を最大 限発揮するもの であること 既存業務の改善、工夫又は新 …
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か。 区分評価 効果性 事業計画書の 内容が、対象 施設の効用(設 置目的)を最大 限発揮するもの であること 既存業務の改善、工夫又は新 …
者へ周知。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 ・様々な相談や支援を行うための福祉の専門性を持った 職員を配置。 ・指定管理者の…
され ること 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の効用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること サービスの質…
A 区分評価 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の効用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用者ニー…
査を実施。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 区分評価 公平性 透…
1.8%) 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示板等多様な手段で広 報。 ・サークル活…
務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・「広報ぎふ」、ホームペ…
務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・「広報ぎふ」、ホームペ…
な環境に努める。 効果性 事業計画書の 内容が、対象 施設の効用(設 置目的)を最大 限発揮するも のであること 利用促進、利用者増の方策 ・…
A A A A 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の効用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用者ニー…
回募集時と比較して「効果性」等の各区分の配点を1割以上増減 評価項目:前回募集時と比較して各区分の評価項目を3割以上変更 4 ≪募集(申…
き、施設の設置目的を効果的、効率的に達成す ることができる指定管理者を募集します。 平成15年6月の法改正により導入されました指定管理者制度は、市議会の…
るか 区分評価 効果性 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用(設置 目的)を最 大限発揮す るものであ ること 地域の生涯学習及びコミ…
広報の方策 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ⑫事務局、リーダー、サブリーダー、管理人の役割を定め、業 務分担を実施 ⑬従業者…
るか 区分評価 効果性 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用(設置 目的)を最大 限発揮する ものであるこ と 地域の生涯学習及びコミ…
るか 区分評価 効果性 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用(設置 目的)を最大 限発揮する ものであるこ と 地域の生涯学習及びコミ…
るか 区分評価 効果性 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用(設置 目的)を最 大限発揮す るものであ ること 地域の生涯学習及びコミ…
保 されること 効果性 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用(設置 目的)を最 大限発揮す るものであ ること 効率性 事業計画書 …
A A 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ⑫事務局、リーダー、サブリーダー、従業者の役割を定め、 業務分担を実施 ⑬従業者…
に努めているか 効果性 区分評価 安定性 安全性 事業計画書に 沿った管理を 安定して行う 物的能力、人 的能力を有し ていること 組織…