植え、贈呈元を現地に掲げることで公園への愛着を持って もらえるように努めた。 今後の取組み 1 アンケートを継続して実施し、利用者からの意見等を活用…
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2024年6月24日
令和5年度下半期 モニタリング結果（野一色公園） （PDF 249.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
植え、贈呈元を現地に掲げることで公園の愛着を持ってもらえる ように努めた。 野一色公園 8
2024年6月24日
令和5年度下半期 モニタリング結果（加納公園） （PDF 239.3KB） pdf
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植え、贈呈元を現地に掲げることで公園の愛着を持ってもら えるように努めた。 1 アンケートを継続して実施し、利用者からの意見等を活用して利用者サービスの向…
2024年6月24日
令和5年度下半期 モニタリング結果（木ノ下公園） （PDF 253.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
植え、贈呈元を現地に掲げることで公園への愛着を持っていただ けるように努めた。 1 アンケートを継続して実施し、利用者からの意見等を活用して利用者サービス…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 242.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか ・指定管理者…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 226.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか ・指定管理者…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 225.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか ・指定管理者…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 236.1KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか ・指定管理者…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 236.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか ・指定管理者…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 288.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されて いるか ・業務に必要…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか スタッフ配置の妥当性 ・各係の職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出ないように ローテーションが組まれて…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 233.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか ・指定管理者…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 247.6KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか。 ・指定管理…
2024年1月9日
令和5年度上半期運営管理状況シート （PDF 343.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
的な経費削減の方策を掲げ、管理経費の縮減が図られている か。 予算執行の適正 ・適正に執行しているか。また、不要な予算の執行をしていないか。 スタッフ配置…
2024年1月5日
令和5年度上半期 岐阜市長良川鵜飼伝承館（長良川うかいミュージアム） （PDF 183.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
的な経費削減の方策を掲げ、管理経費の縮減が図られているか。 予算執行の適正 ・適正に執行しているか。また、不要な予算の執行をしていないか。 スタッフ配置の妥…
2024年1月5日
令和5年度上半期 岐阜市文化産業交流センター（じゅうろくプラザ） （PDF 261.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
的な経費削減の方策を掲げ、管理経費の縮減が 図られているか。 予算執行の適正 前回までの意見を 踏まえた取組み状況 前回意見 「今後は、リピーターの…
2024年1月5日
令和5年度上半期 長良川国際会議場 （PDF 308.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
的な経費削減の方策を掲げ、管理経費の縮減が図られている か。 予算執行の適正 ・適正に執行しているか。また、不要な予算の執行をしていないか。 スタッフ配置…
2024年1月5日
令和5年度上半期 岐阜市道の駅柳津交流センター （PDF 253.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
的な経費削減の方策を掲げ、管理経費の縮減が図 られているか。 予算執行の適正 ・適正に執行しているか。また、不要な予算の執行をして いないか。 ・個人…
2024年1月10日
令和5年度上半期評価結果（岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以南地域）） （PDF 395.2KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
的な経費削減の方策を掲げ、管理経費の縮減が図 られているか。 ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体 制となっているか。 ・適正に執行して…
2024年1月10日
令和5年度上半期評価結果（厚八運動場） （PDF 223.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
的な経費削減の方策を掲げ、管理経費の縮減 が図られているか。 予算執行の適正 効果性 対象施設の 効用（設置 目的）を最大 限発揮され るもので…
