校での経験 豊かな職員数名が講師となりOJT形式で、職員研修を行うなど、対応を進めている。日々行った児童への支援について は、記録ノートに記載し、職員間で共…
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校での経験 豊かな職員数名が講師となりOJT形式で、職員研修を行うなど、対応を進めている。日々行った児童への支援について は、記録ノートに記載し、職員間で共…
校での経験豊か な職員数名が講師となり、OJT形式で職員研修を行うなど、対応を進めている。日々行った児童への支援については、記 録ノートに記載し、職員間で共…
校での経験 豊かな職員数名が講師となりOJT形式で、職員研修を行うなど、対応を進めている。日々行った児童への支援について は、記録ノートに記載し、職員間で共…
られ、評価できる。職員数やローテーションの関係上、全ての悩みに対応することは難しい面がある が、今後も中央青少年会館やエールぎふと連携しながら、4館全てにお…
中学校での経験豊かな職員数名が講師となりOJT形式で、職員研修を行うなど、対応を 進めている。日々行った児童への支援については、記録ノートに記載し、職員間で共…
設の従業者(職員及び職員数) 「資料3(児童館)岐阜市児童館・児童センター仕様書」を参照してください。 ⑨ 安全管理(危機管理) 「資…
の取組み □予算、職員数に限りがある中、児童センターの目的を達成し、事業をより発展させるために ・母親クラブ、保護者、大学生、社会人等のボランティア…
の取組み □予算、職員数に限りがある中、児童センターの目的を達成し、事業をより発展させるために ・母親クラブ、保護者、大学生、社会人等のボランティア…
の取組み □予算、職員数に限りがある中、児童センターの目的を達成し、事業をより発展させるために ・母親クラブ、保護者、大学生、社会人等のボランティア…
の取組み □予算、職員数に限りがある中、児童センターの目的を達成し、事業をより発展させるために ・母親クラブ、保護者、大学生、社会人、地域の各種団体等のボラ…
の利用が増えたことは職員数がさらに充実し十分な見守り関わりができたことが子どもだけ でなく保護者の安心感となり送迎をしての来館に繋がっていると考える。人気のク…
の取組み ・予算、職員数に限りがあるので平成27年度は、いろいろむずかしいが小さい頃遊びに来ていた地域の大学生 を、土・日曜日にアルバイトとして勤務してもら…
受入調整が十分できる職 員数を確保してください。 イ 職員の配置については、同性介助に配慮するなど、利用者の支援が充分に行えるよう にしてください。 …
の取組み □予算、職員数に限りがある中、児童センターの目的を達成し、事業をより発展させるために ・母親クラブ、保護者、大学生、社会人等のボランティア…
の取組み □予算、職員数に限りがある中、児童センターの目的を達成し、事業をより発展させるために ・母親クラブ、保護者、大学生、社会人等のボランティアの育成と…
在地 代表者名 職員数 人 数 人 数 【配置予定】資格者名簿 ※ 資格の有効性を証明するものの写しを添付してください。 ※ (小・中・高)教…
体名 代表者名 職員数 人 数 人 数 資格者名簿 ※ 教員免許・甲種防火管理者及び施設管理等に関する有資格者を記入してください。 ※ 資格の…
見られ、評価できる。職員数 やローテーションの関係上、すべての悩みに対応することは難しい面があるが、今後も中央青 少年会館やエールぎふと連携しながら、4館全…