修繕 ① 駐車場のライン引き及び障害者マークのライン引き (１０月４日) ② トイレ詰まり、下水道手前の配管の詰まり （１２月２０日） …
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2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 280.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
2024年3月27日
岐阜市指定管理者制度事務取扱要領 （PDF 737.3KB） pdf
て施設ごとの管理運営方 針を決定後、条例案を作成し、法令審査委員会への付議の部長決裁をとります。 【条例案作成時の留意点】 ・開館時間及び休館日…
2024年3月27日
岐阜市指定管理者制度事務取扱要領（資料編） （PDF 994.2KB） pdf
２ 基本的な運営方針 ････････････････････････････････････････････････ ３ 応募資格 ･････…
2024年5月31日
令和5年度下半期評価表（西岐阜駅周辺4箇所） （PDF 510.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場） > 指定管理者のモニタリング結果（有料自転車駐車場）
所を中心に白テープでラインを引き、整然と並べられるよう に工夫しています。 ・JR最終電車遅延の際に南北の管理人で連絡を取り合い、閉場時間を３０分延長してい…
2024年5月31日
令和5年度下半期評価表（岐阜駅周辺5箇所） （PDF 565.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場） > 指定管理者のモニタリング結果（有料自転車駐車場）
の取得。個人情報保護方針のもと、 全社員に入社時研修と年１回の教育を実施。 ②緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制。セキュリ ティーセンターに、上下番報告…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
務を行っていく上での方針 と具体策 ・各種機械設備の保守点検等を行うとともに、防犯・防火体制を整え、日常 の安全確保に努めているか。 効率性 事 業 …
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 288.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
務を行っている上での方針と 主な事業計画 事業計画書 に 沿 っ た 管 理 を 安 定 し て 行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を …
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 236.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか リスクへの対応方策（利用者の安全 確保策、防止策、非常時の対応マ ニュアル…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 236.1KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか リスクへの対応方策（利用者の安全 確保策、防止策、非常時の対応マ ニュアル…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 247.6KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
消火等に関するガイドラインの策定、年２回の 避難訓練の実施。 ③関係法令を厳守し、運営されている。 施設管理 日常点検 ①消防設備点検（自主点検）…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 226.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか リスクへの対応方策（利用者の安全 確保策、防止策、非常時の対応マ ニュアル…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 242.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか リスクへの対応方策（利用者の安全 確保策、防止策、非常時の対応マ ニュアル…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 225.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか リスクへの対応方策（利用者の安全 確保策、防止策、非常時の対応マ ニュアル…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 233.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか リスクへの対応方策（利用者の安全 確保策、防止策、非常時の対応マ ニュアル…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（北塚会館） （PDF 241.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
理を行っていく上での方針と具体策 ・会館の清掃・点検を常に行うなどして、利用者 に使用しやすいように会館の環境を整えている か 指定管理経費の妥当性と経…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（本郷会館） （PDF 238.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
理を行っていく上での方針と具体策 ・会館の清掃・点検を常に行うなどして、利用者 に使用しやすいように会館の環境を整えている か 指定管理経費の妥当性と経…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（南塚会館） （PDF 242.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
理を行っていく上での方針と具体策 ・会館の清掃・点検を常に行うなどして、利用 者に使用しやすいように会館の環境を整え ているか 指定管理経費の妥当性と経…
