管理者は、施設の営業時間内に、災害対策基本法(昭和36年法律第223号)に規定する地震、暴風、洪水その他の災害が発生し、または発生のおそれがある場合において、避…
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管理者は、施設の営業時間内に、災害対策基本法(昭和36年法律第223号)に規定する地震、暴風、洪水その他の災害が発生し、または発生のおそれがある場合において、避…
勤務体制 ①勤務時間について ②ローテーションに対する考え方 ③勤務職員の人材育成等の方法について 等 (3)緊急時の対応 ①緊急…
勤務体制 ①勤務時間について ②ローテーションに対する考え方 ③勤務職員の人材育成等の方法について 等 (3)緊急時の対応 ①緊急事態…
る。 (2) 開所時間 午前8時から午後5時までとする。 5 業務内容 (1) 経営管理に関すること 次年度の事業計画書を毎年9月末までに提出し、…
理基準 ①供用時間 四季の森センター 4月・10月~翌年の3月 午前9時00分~午後5時00分 5月~9月 午前9時00分~午後9…
時 利用日及び利用時間は、岐阜市ながら川ふれあいの森条例施行規則(以下「規則」という。)第5条の規定による。 5.業務内容 (1)経営管理に関すること…
理基準 ①供用時間 四季の森センター 4月・10月~翌年の3月 午前9時00分~午後5時00分 5月~9月 午前9時00分~午後9…
施設の使用日及び使用時間 林業講習施設の使用日及び使用時間は、次のとおりとします。 使 用 期 間 使 用 時 間 5月1日から11月30日まで…
よる利用者に係る支援時間は午前8時45分から午後5時までの間で、指定管理者が市長の承認を得て定めますので、施設の設置目的を考慮し提案してください。 【3.…
管理者は、施設の営業時間内に、災害対策基本法(昭和36年法律第223号)に規定する地震、暴風、洪水その他の災害が発生し、または発生のおそれがある場合において、避…
勤務体制 ①勤務時間について ②ローテーションに対する考え方 ③勤務する職員の人材育成等の方法について 等 (3)緊急時の対応 ①緊…
勤務体制 ①勤務時間について ②ローテーションに対する考え方 ③勤務職員の人材育成等の方法について 等 (3)緊急時の対応 ①緊急…
の勤務体制 1 勤務時間について 2 ローテーション 3 人材育成等の方法について 4 個人情報の取扱いについて 5 施設の運営管理業務に…
勤務体制 ①勤務時間について ②ローテーションに対する考え方 ③勤務職員の人材育成等の方法について 等 (3)緊急時の対応 ①緊急…
員の勤務体制 ①勤務時間について ②ローテーションに対する考え方 ③勤務職員の人材育成等の方法について 等 (3)緊急時の対応 ①緊急事態への…
務体制 1 勤務時間について 2 ローテーション 3 人材育成等の方法について 4 個人情報の取扱いについて 5 施設の運営管理業務に…
務体制 1 勤務時間について 2 ローテーション 3 人材育成等の方法について 4 個人情報の取扱いについて 5 施設の運営管理業務について …
務体制 1 勤務時間について 2 ローテーション 3 人材育成等の方法について 4 個人情報の取扱いについて 5 施設の運営管理業務について …
の勤務体制 1 勤務時間について 2 ローテーション 3 人材育成等の方法について 4 個人情報の取扱いについて 5 施設の運営管理業務に…