門的な知識、技術及び経験を有すること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用…
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2021年6月14日
平成22年度上半期評価表 （Word 64.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
2021年6月18日
仕様書 岐阜市中央青少年会館（令和2年度～令和3年度） （Word 79.7KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
教育施設等の管理運営経験を豊富に有していること。 ｃ 正社員であること。 （イ） 館長（管理責任者）を配置すること。なお、前記（ア）統括責任者と兼ねることも…
2021年6月18日
申請要項 岐阜市中央青少年会館（令和2年度～令和3年度） （Word 253.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
、青少年育成に相当の経験を有し、施設の運営に力量をもつ者、経理・管理事務に精通した者、小学校又は中学校、高等学校の教員免許を有する者、社会福祉士若しくは社会福祉…
2021年6月14日
平成21年度下半期評価表 （Word 64.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
門的な知識、技術及び経験を有すること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用…
2021年6月14日
平成23年度下半期評価表 （Word 61.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
門的な知識、技術及び経験を有すること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用…
2021年6月14日
平成22年度下半期評価表 （Word 64.5KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
門的な知識、技術及び経験を有すること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用…
2021年6月14日
平成23年度上半期評価表 （Word 65.5KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
門的な知識、技術及び経験を有すること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用…
2021年6月14日
平成20年度下半期評価表 （Word 64.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
門的な知識、技術及び経験を有すること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用…
2021年6月14日
平成21年度上半期評価表 （Word 64.5KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
門的な知識、技術及び経験を有すること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用…
2021年6月18日
平成20年度下半期評価表 （Word 62.5KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
門的な知識、技術及び経験を有すること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用…
2021年6月18日
平成21年度上半期評価表 （Word 63.5KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
門的な知識、技術及び経験を有すること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用…
2021年6月18日
平成23年度下半期評価表 （Word 60.5KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
門的な知識、技術及び経験を有すること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用…
2021年6月18日
平成21年度下半期評価表 （Word 63.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
門的な知識、技術及び経験を有すること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用…
2021年6月18日
平成22年度上半期評価表 （Word 63.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
門的な知識、技術及び経験を有すること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用…
2021年6月18日
平成23年度上半期評価表 （Word 64.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
門的な知識、技術及び経験を有すること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用…
2021年6月18日
平成22年度下半期評価表 （Word 63.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
門的な知識、技術及び経験を有すること 運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 Ａ 文化会館の効用…
2021年6月18日
非公募 あらかじめ選定する理由 岐阜市中央青少年会館（令和2年度～令和3年度） （Word 44.0 word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
若者は、家庭、不登校経験、 対人スキルなどの課題・困難を複合的に 抱える傾向にある。こうした若者に対し ては、教員資格保持者や社会福祉主事な ど複数の職…
2021年7月29日
提出様式 岐阜市勤労会館 （Word 126.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
配置 （担当業務の経験年数等もわかる範囲で記入してください） ②職員（氏名・経歴） ③職員の管理・監督体制 ④グループ間での連携の仕方について （コン…
2021年7月29日
提出様式 岐阜市勤労者ふれあいセンター （Word 133.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
配置 （担当業務の経験年数等もわかる範囲で記入してください） ②職員（氏名・経歴） ③職員の管理・監督体制 ④グループ間での連携の仕方について （コン…
2021年7月29日
提出書類一覧および様式 （Word 136.5KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（都市計画課）
１ 類似施設等の業務経験実績報告書 １２ 質問票 ・・・様式９ １３ 辞退届 ・・・様式１０ （様式１） …
