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れあいセンター（サンライフ岐阜） 指定管理者 株式会社技研サービス 指定期間 令和4年4月1日～令和9年3月31日（5年間） 評価結果 令和4年度上…

2 サンライフ岐阜（勤労者ふれあいセンター） 経済部 労働雇用課 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市勤労会館、岐阜市勤労者ふれあい…

2 サンライフ岐阜 （勤労者ふれあいセンター） 公募 株式会社 技研サービス 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれ…

こまめなカーテンやブラインドの開閉により、 　朝夕の日差しによる室温上昇を防ぐよう努めた。 【反省点】 ・アンケートではトイレに関する要望がいくつか寄せら…

呂場の時計がわかりづらい。 【回答】浴室には2個ついております。少し場所を変更しました。 ・研修会等により、接遇技術の向上を図る。 ・施設の点検など、快適…

ター精華に指導してもらい、健康を維持するた めに新しい１日講座を１０月下旬に開講するため折衝している。今後においても継続的に実施する。 ・オープン囲碁は開催…

に線が入っていて見づらい。 →モニター映像の乱れについては、打ち合わせ時に経年劣化により修復が困難なため、今年度中に更新予定と催しの担当者へ伝え させていた…

③消防用設備 ④クライミングウォール維持管理 ①②③ 　ハートフルスクエアーG全体での管理のほか、ルーム独自で日常 点検を適切に実施した。 ④クライミ…

きた」等の声をもらい、またやりたいとの声も多くいただいた。また、地域で参加した高齢者からは、知らない人 同士だったけど、お互いに声を掛け合いながらボッチャ…

者が高齢者が多くオンラ インによる募集の為トラブルが起きないように事前に館長会議などで市民スポーツ 課との合同打ち合わせなど行い、トラブルとならないよう準備…

利用の申請を全てオンラインから可能にしました。 ・アンケート回答方法をWebに統一し、回収率の向上に努めました。（回収総数1,182枚、前年同期503枚） …

次元コードによるオンラインでの回答にも対応している。ま た、利用者に対し駅長及び管理者が直接聞き取りを行い、意見・要望の収集に努めている。 ＜アンケート用紙…

ジカル『ジーザス・クライスト＝スーパースター』 　開催日：令和6年7月20日（土） 　【来場者】1,455人 施設修繕 下記の観点からの修繕実施状況 …

を改修した結果、オンライン申込数が増加し、利便性の向上を図ったことや事務負担の軽 減に繋がったことを評価する。 ・好立地条件を活かした営業活動の強化に努め、…

、取り組みを進めてもらいたい。 受療者を対象としたアンケートにおいても、利用者満足度は高く、特に苦情もみられない。今後も、利用者満足度の向上に取り 組まれた…

もセンターを知ってもらい活用してもらうために、ホームページを前期末に刷新した。まだ認 　　知度は少なくはっきりとその効果は出ていないが、ホームページに目を留め…

ら要望が出ていたオンラインによる受講は、定着してきた。 施設の効用（設置目的）を最大限発 揮できるスタッフの配置 区分評価 区分評価 利用者ニーズ、苦…

18 サンライフ岐阜（勤労者ふれあいセンター） 株式会社技研サービス 労働雇用課 058-214-2358 19 勤労会館 岐阜地…

・ 提案事業 プライバシーマークの取得。個人情報保護方針のもと、全社員に入社時研修 と年１回の教育を実施した。 緊急連絡網の作成と掲示。本社即応対制によ…

設備点検業務 ⑥スライダ―等保守点検、灯油地下タンク点検、貯湯槽等設備点検、消防設備 点検、建築設備点検 ⑦水質検査 ①フロア、トイレ、風呂、プール、駐…