策推進法」に基づき、行動計画を定めた目標を達成し、 一定の基準を満たした企業を「子育てサポート企業」として認定 ③岐阜市の認…
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策推進法」に基づき、行動計画を定めた目標を達成し、 一定の基準を満たした企業を「子育てサポート企業」として認定 ③岐阜市の認…
策推進法」に基づき、行動計画を定めた目標を達成し、 一定の基準を満たした企業を「子育てサポート企業」として認定 ③岐阜市の認定制度「ぎふし…
と。 10 環境アクションプランの実施 センターは、市の環境アクションプランの対象施設であるので、環境負荷の軽減に 努め、上半期と下半期の2回、水道・…
について 「環境アクションプランぎふ」等の計画に基づき、省エネルギー、リサイクルな ど、環境に配慮した運営に努めてください。 ⑧ 施設の改修計画につ…
10 環境アクションプランの実施 センターは、岐阜市の環境アクションプランの対象施設であるので、環境負荷の 軽減に努め、上半期と…
11 環境アクションプランの実施 センターは、岐阜市の環境アクションプランの対象施設であるので、環境負荷の 軽減に努め、上半期と…
法に基づき、事業団で行動計画(女性の育児休業取得率80%以上、育児休業等 諸制度に関する研修会の実施、年次有給休暇取得の推進)を策定、その目標が達成されたこと…
当館では岐阜市の環境アクションプランに則り節電に努めており、節電の一環として 一部の照明を消灯しております。今後はこのようなことがないよう、節電に努めつつも明…
、当事業団の策定した行動計画に基づき、下記の目標の達 成に努めている。 目標1:女性職員の育児休業取得率80%以上 目標2:育児休業、産前産後休業等、…
阜市の策定した「環境アクションプラン」などに則り、環 境に配慮した事業運営に努めているか。 区分評価 利用者へのサービスを低下することなく、コストの縮減に…
、当事業団の策定した行動計画に基づき、下記の目標の達 成に努めている。 目標1:女性職員の育児休業取得率80%以上 目標2:育児休業、産前産後休業等、…
、当事業団の策定した行動計画に基づき、下記の目標の達 成に努めている。 目標1:女性職員の育児休業取得率80%以上 目標2:育児休業、産前産後休業等、…
、当事業団の策定した行動計画に基づき、下記の目標の達 成に努めている。 目標1:女性職員の育児休業取得率80%以上 目標2:育児休業、産前産後休業等、…
第8条に基づく市町村行動計画に掲げる「健全育成に向けた児童館・児 童センター機能の充実」を図るため、積極的な働きかけを行い、施設の未設置地区を中心 に年6回…
進法に基づき策定した行動計画(女性の育児休業取得率80%以上、育児休業等諸制度に関する研修会の実 施、年次有給休暇取得の推進)の目標を達成したことにより、厚生…
第8条に基づく市町村行動計画に掲げる「健全育成に向けた児童館・児 童センター機能の充実」を図るため、積極的な働きかけを行い、施設の未設置地区を中心 に年6回…
進法に基づき策定した行動計画(女性の育児休業取得 率80%以上、育児休業等諸制度に関する研修会の実施、年次有給休暇取得の推進)の目標を達成したこ とにより、…
策推進法」に基づき、行動計画を定めた目標を達成し、 一定の基準を満たした企業を「子育てサポート企業」として認定 ③岐阜市の認定制度「ぎふし…