本文へ

B） 資料6　職員配置等に関する基準 （PDF 240.7KB） 資料7　岐阜市障害者福祉施設（第二恵光、第三恵光、ワークス恵光、ケアホーム恵光…

運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 A 両館運営について 文化センター及び市民会館をあわせた管理運営を効…

運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 A 両館運営について 文化センター及び市民会館をあわせた管理運営を効…

ら午後5時30分まで職員を配置している。 ②常時、窓口に職員を1名配置するとともに、施設 　 の維持管理業務を行う職員を2名以上配置して 　 いる。 ③…

・言語聴覚士等の専門職員の配置 利用促進、利用者増の方策 サービスの質を確保するための 体制、モニタリングなど 施設の効用（設置目的）を最大 限発揮で…

とおり実施 ②常勤職員4名、非常勤職員2名 　　（内、相談支援専門員2名） ③ホームページ（主な掲載内容） 　・センター概要 　・講習会・講座の実施内…

長1名･指導員2名･職員2名･運営委員4名で運 営 ③ホームページ・看板･広告・チラシ･広報紙 ④苦情はありませんでした。 ― ①日常的な清掃は職員が…

※募集要項「資料６　職員配置等に関する基準」を満たしている。 ②基準を満たした数を配置 ・第二恵光 4月36名で開始（岐阜市派遣職員7名含む） 10月看…

な資格・能力を有する職員で構成され、その専門性を活かした自主事業や長年築き上げてきた広範な人的ネットワークを活かした事業展開、岐阜市の教育分野に携わる人材育成や…

　その他…0％ ◯スタッフの対応（態度や接客など）について 　　満足…82.0％　　やや満足…18.0％　　ふつう…0％　　やや不満…0％　　不満…0％ …

長や副館長をはじめ、スタッフの役割を明確に し、繁忙期にスタッフを増員するなど、運営に必要な 人員を適切に配置している。 ③自社のホームページやTwitt…

ーダー及 び事務局職員が出席し、リーダー会議を開催した。 職場会議を5・7・9月に行い、管理人全員で問題点を共有した。 4・6・8月に管理人による地域清掃…

ラック点検等及び本社スタッフの巡回時点検を実施 した。（ラック・降雨排水状況等） 下記の修繕を実施した。 ・代車の修繕（ベル・カゴ） ・蛍光灯の交換 …

実施しました。 ②職員による館内清掃は毎日実施。さらに週２回就労継続支援 B型事業所による徹底した清掃を実施しました。その他業者によ るカーペット、窓等の…

。 ②所長及び常勤職員３人の合計４人（児童厚生員４人、保育士 資格４人、幼稚園教諭免許４人［内、教員免許1人在籍］） ③「おたより」発行、配布（小学校、公…

しました。 ②常勤職員3名（児童厚生員3名配置） ③ホームページ、インスタグラムにおたよりを掲示。ホームページ とインスタグラムの案内を利用者に促して、広…

た。 ②所長1名、職員2名の3名を配置しました。 （うち保育資格2名　児童厚生員3名） ③「児童用おたより」の発行‐16か所に配布しました （小学校５校…

②所長（正規兼務職員）、正規職員２人（保育士2人）、非常勤職 員３名（　内厚生児童員１名、体育指導員１名、保育士１名） ③毎月のおたよりは小学校・幼稚園…

実施している。 ②職員３人（所長、常勤職員２人）（保育士資格を有する２名幼稚 園教諭、教員免許を有する1人の内1級児童厚生員１名、２級児 童厚生員２名、レ…

しました。 ②常勤職員３名（所長は障害者センター兼務）、非常勤職員１ 名、合計４名（うち保育士・幼稚園教諭２名、児童厚生指導員有 資格者２名）配置。 ③…