を作成しました。 ハラスメント防止講習を全員が受講し、より良い職場、より良い利用者対応 ができるように努めました。 朝の勤務者が毎日実施した。 利用者が…
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を作成しました。 ハラスメント防止講習を全員が受講し、より良い職場、より良い利用者対応 ができるように努めました。 朝の勤務者が毎日実施した。 利用者が…
た、管理人に対して、ハラスメント防止研修を実施し ました。 ④管理事務所にAEDを設置し、毎日管理人が点検を行っ ています。また、管理人がAED講習を受講…
。 「『カスタマーハラスメント』はなぜ生まれるのか? ~よりよい人間関係を築くために、いま、できること~」(公開講演会) 公開講演会では、社会問題となって…
症対策研修会 ・ハラスメント研修 ・職員スキルアップ研修会 ・新規採用者研修会 ・感染症対策研修会 ・発達障害の理解と支援 リスク防止策…
(8月) 「ハラスメントに関する研修」を動画視聴により行い、管理者としての役割を再認識しまし た。 ・発達障がいの理解と支援(9/25) 発達に課…
整備 ⑥セクシャルハラスメント・パワーハラスメント対策 ⑦メンタルヘルス対策 ⑧報告・連絡・相談の徹底 ⑨業務のマルチ化 ⑩柔軟な勤務体制 (8)そ…
イン研修会 内容:ハラスメント ・発達障がい児と保護者への対応 9月25日:事務局 講師:エールぎふ相談員 内容:発達障がい児と保護者への対応に…
整備 ⑥セクシャルハラスメント・パワーハラスメント対 策 ⑦メンタルヘルス対策 ⑧報告・連絡・相談の徹底 ⑨業務のマルチ化 ⑩柔軟な勤務体制 (5…
(6)セクシャルハラスメント・パワーハラスメント対策 (7)メンタルヘルス対策 (8)報告・連絡・相談の徹底 (5)スタッフの人材育成の方策 4つの方…
(6)セクシャルハラスメント・パワーハラスメント対策 (7)メンタルヘルス対策 (8)報告・連絡・相談の徹底 (5)スタッフの人材育成の方策 4つの方…
整備 ⑥セクシャルハラスメント・パワーハラスメント対策 ⑦メンタルヘルス対策 ⑧報告・連絡・相談の徹底 ⑨業務のマルチ化 ⑩柔軟な勤務体制 (5)ス…
整備 ⑥セクシャルハラスメント・パワーハラスメント対策 ⑦メンタルヘルス対策 ⑧報告・連絡・相談の徹底 ⑨業務のマルチ化 ⑩柔軟な勤務体制 (8)そ…
整備 ⑥セクシャルハラスメント・パワーハラスメント対策 ⑦メンタルヘルス対策 ⑧報告・連絡・相談の徹底 ⑨業務のマルチ化 ⑩柔軟な勤務体制 (8)そ…
整備 ⑥セクシャルハラスメント・パワーハラスメント対策 ⑦メンタルヘルス対策 ⑧報告・連絡・相談の徹底 ⑨業務のマルチ化 ⑩柔軟な勤務体制 (5)ス…
(6)セクシャルハラスメント・パワーハラスメント対策 (7)メンタルヘルス対策 (8)報告・連絡・相談の徹底 (5)スタッフの人材育成の方策 (7)…
(6)セクシャルハラスメント・パワーハラスメント対策 (7)メンタルヘルス対策 (8)報告・連絡・相談の徹底 (5)スタッフの人材育成の方策 4つの方…
れて実施 ・パワーハラスメント研修(10/4弁護士) ・自然災害対策(BCPについて)(10/18岐阜市都市防災部) ・感染症予防・対策研修(11/15岐…
整備 ⑦セクシャルハラスメント・パワーハラスメント対策 ⑧メンタルヘルス対策 ⑨報告・連絡・相談の徹底 ⑩業務のマルチ化 ⑪柔軟な勤務体制 (5)ス…
) ・10月パワーハラスメント研修 事務局 ・10月けん玉研修 日光児童センター ・11月読み聞かせの基本 長森児童センター ・12月不審者対応 日光児…
整備 ⑦セクシャルハラスメント・パワーハラスメント対策 ⑧メンタルヘルス対策 ⑨報告・連絡・相談の徹底 ⑩業務のマルチ化 ⑪柔軟な勤務体制 (8)そ…