指定管理者制度導入の背景・効果 (1)指定管理者制度導入の背景 住民ニーズがますます多様化し、それに応えるために行政サービスのより一層の高度化・効率化が…
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指定管理者制度導入の背景・効果 (1)指定管理者制度導入の背景 住民ニーズがますます多様化し、それに応えるために行政サービスのより一層の高度化・効率化が…
予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管…
予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 ・言語聴覚士等の専門性をもった職員を配置 区分評価 ・児童発達支援センターとしての最低基…
予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 ・管理責任者を配置 ・相談支援専門員を配置 区分評価 区分評価 ・職員配置と勤務状況…
予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 ・国家資格を有する指導員の配置 貢献性 事業計画書の 内容が、岐阜 市あるいは施 …
予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の…
予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノウ ハウ、専門知識等 ・児童厚生員を2人以上、その他の職員(施設が児童センター の場合は体育指導員)を1人以上配…
予 定者も含む)の経歴、保有 する資格、ノウハウ、専門 知識等 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、資 格を有しているか。また、組織として施設運営…
①組織及びスタッフの経歴、保有する 資格、ノウハウ、専門知識等 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立 てをしていないか。 ・市税等の滞…
①組織及びスタッフの経歴、保有する 資格、ノウハウ、専門知識等 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立 てをしていないか。 ・市税等の滞…
予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノウ ハウ、専門知識等 ・児童厚生員を2人以上、その他の職員(施設が児童センター の場合は体育指導員)を1人以上配…
予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノウ ハウ、専門知識等 ・児童厚生員を2人以上、その他の職員(施設が児童センター の場合は体育指導員)を1人以上配…
予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノウ ハウ、専門知識等 ・児童厚生員を2人以上、その他の職員(施設が児童センター の場合は体育指導員)を1人以上配…
予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノウ ハウ、専門知識等 ・児童厚生員を2人以上、その他の職員(施設が児童センター の場合は体育指導員)を1人以上配…
予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノウ ハウ、専門知識等 ・児童厚生員を2人以上、その他の職員(施設が児童センター の場合は体育指導員)を1人以上配…
予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノウ ハウ、専門知識等 ・児童厚生員を2人以上、その他の職員(施設が児童センター の場合は体育指導員)を1人以上配…
予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノウ ハウ、専門知識等 ・児童厚生員を2人以上、その他の職員(施設が児童センター の場合は体育指導員)を1人以上配…
予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノウ ハウ、専門知識等 ・児童厚生員を2人以上、その他の職員(施設が児童センター の場合は体力増進指導に関し知識技…
採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識等 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物的 能力、人的 能力を有し ているこ…
予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノウ ハウ、専門知識等 ・児童厚生員を2人以上、その他の職員(施設が児童センター の場合は体育指導員)を1人以上配…