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指定管理者制度導入の背景・効果 (1)指定管理者制度導入の背景 住民ニーズがますます多様化し、それに応えるために行政サービスのより一層の高度化・効率化が…

予定者も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置しているか。 緊急時の対応 ・事故…

予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・民事再生法や破産法に基づく再生／破産手続き開始の申立てを していない。 ・市税等の滞納…

予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配 置。 スタッフ（採用予定者も含む…

予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 貢献性 事業計画書の 内容が、岐阜市 あ る い は 施 設 が あ る 特 定 の…

予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人 　材を配置。 区 分 選定基準 評　価…

予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 スタッフ（採用予定者も含む…

予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・地元自治会、地域包括支援センタ…

予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 安定性 安全性 事業計…

予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・会館周辺の清掃など地域環境美化に取り組む。 収支計画の妥当性 評　価　項　目 具体的な…

予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか。 職員の管理・人材育…

予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置して いるか。 職員の管理・人材育…

予定者も 含む）の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 安全性 安定性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施設が ある特定の 地…

予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の…

予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の…

予定者も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、監 督体制 リスクへの対応方策（防止策、非常時の …

予定者も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識など ・より良いサービスを提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を…

予定者 も含む）の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童厚生員を 2 人以上、その他の職員（施設が児童 センターの場合は体力増進指導に関し…

予定者 も含む）の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童厚生員を 2 人以上、その他の職員（施設が児童 センターの場合は体力増進指導に関し…

予定者 も含む）の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童厚生員を 2 人以上、その他の職員（施設が児童 センターの場合は体力増進指導に関し…