な資格・能力を有する職員で構成され、その専門性を活かした事業や長年築き上げてきた広範な人的ネットワークを活かした事業展開のほか、岐阜市子ども・若者総合支援センタ…
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な資格・能力を有する職員で構成され、その専門性を活かした事業や長年築き上げてきた広範な人的ネットワークを活かした事業展開のほか、岐阜市子ども・若者総合支援センタ…
資料6 職員配置等に関する基準 (PDF 200.5KB) 資料7 岐阜市障害者福祉施設(第二恵光、第三恵光、ワークス恵光、ケアホーム恵光…
い。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【5.貢献性】「地元の…
運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 A 両館運営について 文化センター及び市民会館をあわせた管理運営を効…
運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 A 両館運営について 文化センター及び市民会館をあわせた管理運営を効…
習・社会教育関連施設職員のための研修講座1講座開催、13人 参加。生涯学習・ボランティア通信誌の発行(Vol.101、102) ④市民活動ルームを運営(延べ…
併設施設の職員と日常的に安全確認を実施。 ③関係法令の遵守 ・迅速な修繕の実施 場合には迅速に対応している。 ②非常時の対応…
下実施した ⑥施設職員にて実施した ⑦令和8年度事業計画及び令和8年度収支予算について審 議した ⑧第38回春のコミセンまつりを開催した 57.6 …
実施している。 ②職員の設置等要綱に基づき、適切な配置をしている。 ➂コミセンだより(寄木細工)の発行、館内PRなど構成区域 の地域住民を対象に回覧し、…
員会委員22名、 職員3名参加 大集会室 84.1 下記自主事業の実施(下半期) ①郷土を考える会 ②南部コミセンだより(1月) ③消防訓練(2月)…
不満E スタッフ対応 A 67.89% B 15.60% C 16.51% D 0.00% E 0.00% 施設設備 A 46…
会館…1.6% ◯スタッフの対応(態度や接客など)について 満足…84.4% やや満足…6.3% ふつう…9.4% やや不満…0% 不満…0% …
20.0% ◎ スタッフの対応(態度や接客など)について 満足 90.0%、やや満足 4.0%、ふつう 6.0%、やや不満 0.0%、不満 0.0% ◎…
その他3.3% ◎スタッフの対応(態度や接客など) 満足75.9%、やや満足5.2%、ふつう19.0%、やや不満0.0%、不満0.0% ◎施設・設備の…
内整理・点検及び本社スタッフの巡回時点検を実施した。 (ラック・降雨排水状況等) 下記の修繕を実施した。 ・代車の修繕(ベル・カゴ) ・蛍光灯の交換 …
ー ダー及び事務局職員が出席し、リーダー会議を開催した。 職場会議を11・1・3月に行い、管理人全員で問題点を共有した。 12月に管理人による地域清掃を実…
ました。 ②常勤職員3名、非常勤職員2名、合計5名(うち保育士・幼稚園教諭2名、児童 厚生指導員有資格者2名、教員免許2名)配置。 ③小学生用おたより…
長や副館長をはじめ、スタッフの役割を明確に し、繁忙期にスタッフを増員するなど、運営に必要な 人員を適切に配置している。 ③自社のホームページやXを積極的…
軽微修繕は 社内のスタッフで迅速に対応。 ・更衣室・脱衣場のロッカーのシリンダーキーの交換取替 修繕 ・塩素注入ケーブルのチャッキ弁等交換修理 ・浴場…
した修繕・整備 ・職員による施設内外の目視や巡回点検を実施しています。競技場のささく れ事故防止のため、ストッキングで覆ったモップ掛けを行うことで修繕箇所 …