資料6 職員配置等に関する基準 (PDF 240.7KB) 資料7 岐阜市障害者福祉施設(第二恵光、第三恵光、ワークス恵光、ケアホーム恵光)の…
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資料6 職員配置等に関する基準 (PDF 240.7KB) 資料7 岐阜市障害者福祉施設(第二恵光、第三恵光、ワークス恵光、ケアホーム恵光)の…
合評価 適切な人員配置及び業務委託により、安全には十分に留意した管理運営が行われている。 また、特に市民会館の一部閉鎖に伴う利用者へのきめの細かい対応、施設…
合評価 適切な人員配置及び業務委託により、安全には十分に留意した管理運営が行われている。 また、特に小劇場や催し広場の利用の増加が、使用料収入の増加につなが…
を持つ身体障がい者を配置しなければならないことや高い専門性を持った身体障がい者を5年間継続的かつ安定的に配置する必要があることから特定の団体が継続又は当面行う必…
5時30分まで職員を配置している。 ②常時、窓口に職員を1名配置するとともに、施設 の維持管理業務を行う職員を2名以上配置して いる。 ③広報ぎ…
参考資料 人員配置表 (Excel 34.0KB) 利用者比率・別紙資料1 (PDF 196.5KB) 内訳・別紙資料2 (Excel…
遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 自主事業・ 提案事業 4.利用者評価 5.指定管理者の選定基準に基づく評価 指定 管理者…
遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 自主事業・ 提案事業 ― 4 8 33 19 15 3 R3下半期 料金制 使用料 …
遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 自主事業・ 提案事業 ― 施設管理 ①日常・定期清掃業務 ②夜間警備業務 ③非常通報装…
ビス ②適切な人員配置 ※募集要項「資料6 職員配置等に関する基準」を満たしている。 ②基準を満たした数を配置 ・第二恵光 4月36名で開始(岐阜市派…
0.5KB) 配置図東側 岐阜市道の駅柳津交流センター (PDF 1.2MB) 配置図西側 岐阜市道の駅柳津交流センター (PDF 153.8K…
ること 必要人材の配置と職能及び人材育成の方策 ・使用者に対し使用の際の遵守事項を徹底さ せているか リスクへの対応方策(利用者の安全確保策、防止 策…
遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤トレーニング機器等の充実 確 認 事 項 ①営業日・営業時間を遵守しておこなっている。 ②…
遵守 ⑵適切な人員配置 ⑶広報の方策 ⑷苦情への対応 ⑸接遇 ⑹その他 ⑴定例会議の開催 ⑵地域の清掃活動 ⑶その他 駐車場管理にあたり必要な…
るよう、適切に人員を配置した。 指定管理者ホームページへ掲載し、岐阜市ホームページへリンクさせた。 施設内に苦情窓口の連絡先を掲示し、該当施設又は本社にて対…
遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤仕様書、事業計画書に基づく事業の実施 ①岐阜市児童館条例施行規則第3条のとおり履行。開館時間は…
遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤仕様書、事業計画書に基づく事業の実施 ①計画通り実施しました。 ②所長及び常勤職員3人の合計…
遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤仕様書、事業計画書に基づく事業の実施 ①計画通り実施しました。 ②常勤職員3名(児童厚生員3…
遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤仕様書、事業計画書に基づく事業の実施 ①計画通り実施しました。 ②所長1名、職員2名の3名を…
遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤仕様書、事業計画書に基づく事業の実施 ①計画通り実施 ②所長(正規兼務職員)、正規職員2人(…