とが出来ました」「他人事 だと思っていましたが、これからは色々用意していこうと思いました」「要配慮者の避難所の流れ が分かりました」「あっと、思わぬ…
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とが出来ました」「他人事 だと思っていましたが、これからは色々用意していこうと思いました」「要配慮者の避難所の流れ が分かりました」「あっと、思わぬ…
につ いては、当法人事務局と相談し、業者へ修繕を依頼。ただし、玩 具は「おもちゃ病院」に修理を依頼しました。大規模で緊急性が あるものについては、岐阜市に…
間の遵守 ②適切な人事配置 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聞くためアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 履 行 状 況 確 認 事 項 区 分…
間の遵守 ②適切な人事配置 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聞くためアンケートボックス の設置 ⑤苦情への対応 履 行 状 況 確 認 事 項 区…
ス感染拡大防止に管理人・事務局が一丸となって取り組み、利用者 が安心して利用できるよう努めました。 ・場内案内看板の設置により分かりやすい表示を行うことで利…
間の遵守 ②適切な人事配置 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聞くためアンケートボックス の設置 ⑤苦情への対応 履 行 状 況 確 認 事 項 区…
ス感染拡大防止に管理人・事務局が一丸となって取り組み、利用者が安心して 利用できるよう努めました。 場内案内看板の設置によりわかりやすい表示を行うことで利…
間の遵守 ②適切な人事配置 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聞くためアンケートボックス の設置 ⑤苦情への対応 履 行 状 況 確 認 事 項 …
ス感染拡大防止に管理人・事務局が一丸となって取り組み、利用者 が安心して利用できるよう努めました。 場内案内看板の設置により分かりやすい表示を行うことで利…
員会を中心に事務局の人事について詰めてゆきたい。
ス感染拡大防止に管理人・事務局が一丸となって取り組み、利用者が 安心して利用できるよう努めました。 場内案内看板の設置によりわかりやすい表示を行うことで利…
間の遵守 ②適切な人事配置 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聞くためアンケートボックス の設置 ⑤苦情への対応 履 行 状 況 確 認 事 項 区…
ス感染拡大防止に管理人・事務局が一丸となって取り組み、利用者 が安心して利用できるよう努めました。 自転車に乗車したままでの入退場について、降車していただ…
間の遵守 ②適切な人事配置 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聞くためアンケートボックス の設置 ⑤苦情への対応 履 行 状 況 確 認 事 項 区…
理している施設間での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルな…
理している施設間での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルな…
理している施設間での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 区分評価 貢献性 事業計画書の 内容が、岐阜 市…
理している施設間での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 区 分
理している施設間での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルな…
理している施設間での人事交流、部門別研究 会、職場研修及び派遣研修等により、人材の育成を図 る。 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルな…