につ いては、当法人事務局と相談し、業者へ修繕を依頼。ただし、玩 具は「おもちゃ病院」に修理を依頼しました。大規模で緊急性が あるものについては、岐阜市に…
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につ いては、当法人事務局と相談し、業者へ修繕を依頼。ただし、玩 具は「おもちゃ病院」に修理を依頼しました。大規模で緊急性が あるものについては、岐阜市に…
間の遵守 ②適切な人事配置 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聞くためアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 ①遵守しており、適切な運用に努めていま…
につ いては、当法人事務局と相談し、業者へ修繕を依頼。ただし、玩 具は「おもちゃ病院」に修理を依頼しました。大規模で緊急性が あるものについては、岐阜市に…
とが出来ました」「他人事 だと思っていましたが、これからは色々用意していこうと思いました」「要配慮者の避難所の流れ が分かりました」「あっと、思わぬ…
間の遵守 ②適切な人事配置 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聞くためアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 履 行 状 況 確 認 事 項 区 分…
員会を中心に事務局の人事について詰めてゆきたい。
間の遵守 ②適切な人事配置 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聞くためアンケートボックス の設置 ⑤苦情への対応 履 行 状 況 確 認 事 項 区…
ス感染拡大防止に管理人・事務局が一丸となって取り組み、利用者 が安心して利用できるよう努めました。 ・場内案内看板の設置により分かりやすい表示を行うことで利…
間の遵守 ②適切な人事配置 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聞くためアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 履 行 状 況 確 認 事 項 区 分…
間の遵守 ②適切な人事配置 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聞くためアンケートボックス の設置 ⑤苦情への対応 履 行 状 況 確 認 事 項 区…
ス感染拡大防止に管理人・事務局が一丸となって取り組み、利用者が安心して 利用できるよう努めました。 場内案内看板の設置によりわかりやすい表示を行うことで利…
ス感染拡大防止に管理人・事務局が一丸となって取り組み、利用者 が安心して利用できるよう努めました。 場内案内看板の設置により分かりやすい表示を行うことで利…
間の遵守 ②適切な人事配置 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聞くためアンケートボックス の設置 ⑤苦情への対応 履 行 状 況 確 認 事 項 …
】参照。) a 人事に関すること (a) 統括責任者は、屋外施設貸付業務についての統括責任者として位置づ ける。 (b) 総合体育館に屋外施設貸付…
研修(12月5日)、人事考課研修(1月22日・23日)、ハラスメント防止研修(1月30日) を開催。 ・事業団各施設からの代表者による「人材育成分科会」(10…
。 ⇒年度が替わる人事異動の時期(平成27年度上期)に前向きに対応したいと考えている。 ・特別な要因なく稼働状況が例年一桁~10%台で推移している施設につい…
修(4月22日)、 人事考課研修会(4月24日)、 個人情報保護研修会Ⅱ (5月27日)、 人権啓発研修(6月4日)、 救急救命講習(6月9日)、 防犯研修…
くしまの今を 語る人事業」(講演会・試食会)なども実施し、例年よりさらに拡大充実させる。 美術展覧会においては岐阜市と連携し、来年度「ぎふメディアコスモス」…
めて、事業主や企業の人事労務担当者を対象とした講座を開き、新しい ネットワークを構築すること ができた。 ・重点課題とした子育て支援イベント「HAPPY…
い。 定年退職後の人事だからと1~2年で交代させないでください。 →運営委員会の決まりにそって運営されております。 ●指定管理者の選定基準に基づく評価 …