常は平日に３名、学校休業日には２名の職員が勤務しています。前記の２児童館には、当センター よりも常時数名多くの職員が配置されているため、同様の利用者対応を当セ…
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2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果（岩野田児童センター） （PDF 499.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
2026年1月8日
令和7年度上半期 モニタリング結果（境川緑道公園） （PDF 2.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
ト 開催、 年末年始休業日等のお知ら せ ・ SNS ： 季節毎の植物及び小動物、 イ ベン ト 等の写真を 月に 3 回程の ペース で公開し 、 公園…
2025年7月1日
令和6年度下半期 モニタリング結果（境川緑道公園） （PDF 238.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
ベント開催、年末年始休業日等のお知らせ SNS：季節毎の植物及び小動物、イベント等の写真を月に3回程のペースで公開し 公園の魅力を発信 2 公…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
関連した「育児・介護休業制度改 正」に関するテーマ等を取り扱い、最新の情報を提供することができた。 ・「岐阜市防災備蓄資機材」に関する啓発展示（8…
2024年6月24日
令和5年度下半期 評価結果 （PDF 313.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
いる。その他、プール休業中 はスタッフによるプール内一斉清掃を行ったり、各月 ごとにテーマを決め、「清掃クリーンキャンペーン」を 行うことで、施設内外の美…
2024年6月24日
令和5年度下半期 モニタリング結果（境川緑道公園） （PDF 213.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
ベント開催、年末年始休業日等のお知らせ SNS：季節毎の植物及び小動物、イベント等の写真を公開し公園の魅力を発信 2 企業見学に来た生徒にパンフレットを…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 250.5KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
。 〇HPに施設の休業日などを「カレンダー形式」で表示していただくと利用しやすい。 ・貴重なご意見をありがとうございます。 危機管理・ 法令遵守 日常…
2025年1月8日
令和6年度上半期 モニタリング結果（境川緑道公園） （PDF 237.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
ベント開催、年末年始休業日等のお知らせ SNS：季節毎の植物及び小動物、イベント等の写真を月に3回程のペースで公開し 公園の魅力を発信 2 公…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(岩野田児童センター) （PDF 299.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
通常、平日３名、学校休業日２名の職員が勤務しています。児童センターは多くの方にご利用いただ いており、お子様と個別に遊んだり、見守ったりすることは難しいです。…
2023年7月6日
令和4年度下半期 モニタリング結果（境川緑道公園） （PDF 215.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
、 年末年始休業期間等のお知らせ SNS:季節毎及び小動物等の写真を公開 2 道の駅柳津、柳津地域事務所、柳津図書館にパンフレット を設置し…
2023年7月5日
令和4年度下半期 岐阜市道の駅柳津交流センター （PDF 250.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
れている。 ・月曜休業日の廃止等の運営に関する変更を提案し実施した点や、SNSによる情報発信を随時実施し、地元の学校との連携を 図った点を評価する。 ・支…
2022年7月15日
令和3年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 522.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
また、男性の育 児休業の取得を積極的に実施した。 〇職場環境創造の視点 から受けた認定 ・ぎふし共育・女性の活 躍企業（岐阜市） ・岐阜県ワーク･ラ…
2021年6月14日
28年度下半期モニタリング結果 三田洞神仏温泉 （PDF 257.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
ふで講座の募集や臨時休業のお知らせ等に 活用し、自社のホームページも積極的に活用しておりま す。 ④苦情の対応は、迅速に対応できるよう努め、対応でき な…
2021年6月14日
28年度上半期モニタリング結果 三田洞神仏温泉 （PDF 263.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
ふで講座の募集や臨時休業のお知らせ 等に活用し、自社のホームページも積極的に活用 しております。 ④苦情の対応は、迅速に対応できるよう努め、対 応できな…
2021年6月14日
27年度下半期モニタリング結果 三田洞神仏温泉 （PDF 262.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
ふで講座の募集や臨時休業のお知らせ 等に活用し、自社のホームページも積極的に活用 しております。 ④苦情の対応は、迅速に対応できるよう努め、対 応できな…
2021年6月14日
27年度上半期モニタリング結果 三田洞神仏温泉 （PDF 254.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
ふで講座の募集や臨時休業のお知らせ 等に活用し、自社のホームページも積極的に活用 しております。 ④苦情の対応は、迅速に対応できるよう努め、対 応できな…
2021年7月29日
平成24年度下半期 モニタリング結果（境川緑道公園） （PDF 299.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
き続き有料公園施設を休業日も営業したため、一部Ｓ評価とし た。「安定性・安全性」については、園内で倒れていた女性の救助を迅速に行い、一命を取り留めた実績を加味…
2021年7月29日
令和2年度(2020年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 773.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
行動計画（女性の育児休業取得率８０％以上、育児休業等 諸制度に関する研修会の実施、年次有給休暇取得の推進）を策定、その目標が達成されたことにより、厚生労働大臣…
2021年8月16日
平成26年度/上半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 647.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
標1：女性職員の育児休業取得率80％以上 目標2：育児休業、産前産後休業等、諸制度に関する研修会への積極的な参加 目標3：年次有給休暇取得の推進 ・1…
2021年8月16日
平成25年度/上半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 511.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
標1：女性職員の育児休業取得率80％以上 目標2：育児休業、産前産後休業等、諸制度に関する研修会への積極的な参加 目標3：年次有給休暇取得の推進 ・1…
