1 利用者と良好なコミュニケーションを図るため、接客スキル向上のため研修を行っ た。 2 樹木管理は、樹木の剪定を現地職員で実施しているほか、枯木…
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2026年8月13日
令和7年度下半期 モニタリング結果（木ノ下公園） （PDF 883.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
1 利用者と良好なコミュニケーションを図るため、接客スキル向上のため研修を行っ た。 2 樹木管理は、樹木の剪定を現地職員で実施しているほか、枯木…
2026年8月13日
令和7年度下半期 モニタリング結果（野一色公園） （PDF 893.7KB） pdf
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1 利用者と良好なコミュニケーションを図るため、接客スキル向上のため研修を行っ た。また、タブレットの翻訳アプリを利用して多言語にも対応した。 2…
2026年8月13日
令和7年度下半期 モニタリング結果（早田西公園） （PDF 886.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
1 利用者と良好なコミュニケーションを図るため、接客スキル向上のため研修を行っ た。 2 樹木管理は、樹木の剪定を現地職員で実施しているほか、枯木…
2026年8月18日
令和7年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 623.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
備 施設利用者とのコミュニケーションを重視し、窓口での声掛け や利用後の要望などの聞き取りを行っている。 利用者アンケートに施設への要望等の欄を設け、利用…
2026年8月18日
令和7年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 550.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
、来館する青少年とのコミュニケーションをとる中での会話を重視 し、「もっとこんなものがあるといい」「こんなことに困っている」を具現化す ることで、サービスの…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ップでも年代を超えてコミュニケーションを深めることができ、受講後のアンケートでは満足度が100％ であったことは評価できる。市民の方のニーズを的確につかむこと…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果(梅林児童館) （PDF 394.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
職員の健康管理 やコミュニケーションを大切に考え、日々の声かけに努めた。法人ウェルビーイング推進室よりの体調管理指導や研 修定期的に受け心身のより良い状態で…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果(サンフレンドうずら・児童センター) （PDF 448.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
極的に０歳児の親子とコミュニケーションを取ったり、赤ちゃん と遊ぶ姿をみることができました。お礼状には「０歳の子と触れ合うことができ、貴重な体験をさせていただ…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果(西児童センター) （PDF 370.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
ことで、子どもたちのコ ミュニケーション力をつける一つになっています。 ・音楽の先生によるピアノ演奏での音楽遊びの実施（効果性③⑥） 下半期、現役の音…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果(日光児童センター) （PDF 466.8KB） pdf
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た、日頃から利用者とコミュニケーションをとり、話しやすい雰囲気作りを心がけ ました。 ⑤仕様書・事業計画書に基づき事業を実施しました。 自主事業…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果(長森児童センター) （PDF 438.5KB） pdf
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） 「色と言葉のコミュニケーション」をテーマに、保護者の方が選んだ色で、今どんな心境であるのかを診断していただく 講座を開催しました。お子さんには色のカー…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果(サンフレンドみわ・児童センター) （PDF 426.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
も同士や親同士 のコミュニケーションにより社会性を広げることができる機会を提供しました。 ・ふれあい花壇（再掲⑤⑨） 岐阜市役所が実施しているふれあい…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果(加納児童センター) （PDF 385.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
方々に対し、積極的にコミュニケーションを図り、悩みや相談に対応することで、児童館を子どもたちだけでなく、 保護者の方々にとっても安心できる居場所となるよう努め…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果（岩野田児童センター） （PDF 499.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
関わることができる（コミュニケーションできる）好機ととらえ、幼児親子や 小中高生、同伴者に必ず声を掛け、関係づくりに努めた。小中高生とは、相談内容については他…
2026年6月15日
令和7年度下半期 岐阜市長良川鵜飼伝承館（長良川うかいミュージアム） （PDF 487.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
成員：株式会社JTBコミュニケーションデザイン 代表取締役 藤原 卓行 指定期間 令和4年4月1日 ～ 令和9年3月31日 選定方法 公募 令和７年度…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 272.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
時、利用者と積極的にコミュニケーションを取り、関係性の向上を図った。 【反省点】 ・利用者からの苦情無。 【自己評価】 ・敬老の日、西部福祉会館の講座及…
2026年6月25日
令和7年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 156.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
開催し、地域の方とのコミュ ニケーションを図り、施設PRを実施しました。 〇「岐阜市アダプト・プログラム」を月に一度実施し、近隣道路の清掃を実施しました。 …
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター和楽園） （PDF 365.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
用者との積極的 なコミュニケーションに務め、信頼関係を築いていく所存である。 前回までの意見を 踏まえた取組み状況 【取組み状況（検討結果、取組中・取組…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 334.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
から利用者と積極的なコミュニケーションを心がけており、アンケートにも全ての方にほぼ満 足以上の回答が得られたことは、利用者との良好な関係が築けているものと思わ…
