ウ 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 エ 職員に対して、施設の運営に必要な研修を実施すること。 オ 職員に必要な…
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2026年7月14日
資料1 岐阜市民福祉活動センター（障害者生活支援センター）指定管理業務仕様書 （PDF 230.1K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課） > 指定管理者の申請
2026年7月14日
資料1 岐阜市盲人ホーム「白杖園」指定管理者管理業務仕様書 （PDF 235.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課） > 指定管理者の申請
と。 イ 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 ウ 職員に対して、施設の運営に必要な研修を実施すること。 エ 職員に必要な健…
2026年7月15日
資料1 岐阜市児童発達支援センター「みやこ園」 指定管理者管理業務仕様書 （PDF 339.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課） > 指定管理者の申請
と。 イ 職員の勤務形態は、みやこ園の運営に支障がないように定めること。 ウ 職員に対して、みやこ園の運営に必要な研修を実施すること。 エ 職員に必…
2026年7月13日
ながら川ふれあいの森仕様書 （PDF 373.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
エ 職員の勤務形態は、労働基準法等関係法令を遵守し、ながら川ふれあいの森の管理運 営に支障のないようにする。 オ 職員に対して、ながら川ふ…
2026年7月15日
資料1 岐阜市障害者福祉施設（第二恵光、第三恵光、ワークス恵光、ケアホーム恵光）指定管理者管理業務仕 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
と。 イ 職員の勤務形態は施設の運営に支障がないように定めること。 ウ 職員に対して、施設の運営に必要な研修を実施すること。 エ 職員に必要な健…
2021年8月16日
資料1 仕様書 障害者生活支援センター(2016年7月1日 更新) （PDF 265.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
ウ 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 エ 職員に対して、施設の運営に必要な研修を実施すること。 オ 職員に必要な…
2026年7月13日
仕様書 岐阜市体育ルーム （PDF 292.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
ｷ) 配置する人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し体育館等の運営に支障が ないようにすること。 (ｸ) 業務従事者に対して、体育ルームの管理運営に必要な…
2021年8月16日
資料1 仕様書 白杖園(2016年7月1日 更新) （PDF 276.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
と。 イ 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 ウ 職員に対して、施設の運営に必要な研修を実施すること。 エ 職員に必要な健…
2021年11月24日
資料1 仕様書 白杖園 （PDF 165.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
こと。 イ 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 ウ 職員に対して、施設の運営に必要な研修を実施すること。 資料１ - 2 -…
2021年11月24日
資料1 仕様書 障害者生活支援センター （PDF 282.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
ウ 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 エ 職員に対して、施設の運営に必要な研修を実施すること。 オ 職員に必要な…
2026年7月15日
資料 老人福祉センター「三楽園」 （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
と。 ② 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 ③ 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 資料１ - 2 …
2026年7月13日
資料 老人福祉センター「和楽園」・老人福祉センター「友楽園」 （PDF 1002.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
と。 ② 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 ③ 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 資料１ -…
2026年7月13日
資料 高齢者福祉会館「ふれあいの館 白山」 （PDF 1011.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
と。 ② 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 ③ 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 管理責任者、防火…
2026年7月13日
資料 福祉健康センター（老人福祉センター・会議室） （PDF 1015.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
（イ） 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 資料１ - 2 - （ウ） 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をする…
2026年7月13日
資料 老人福祉センター「西部福祉会館」 （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
と。 ② 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 ③ 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 資料１ -…
2026年7月14日
資料1_ドリームシアター岐阜指定管理仕様書 （PDF 744.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
オ 配置する人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し施設の運営に支障がないようにすること。 カ 業務従事者に対して、施設の管理運営に必要な研修（業務能力開発・…
2021年8月16日
資料1 仕様書 みやこ園(2016年7月1日 更新) （PDF 300.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
と。 イ 職員の勤務形態は、みやこ園の運営に支障がないように定めること。 ウ 職員に対して、みやこ園の運営に必要な研修を実施すること。 エ 職員に必…
2026年7月13日
資料 老人福祉センター「柳津高齢者福祉センター」 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
と。 ② 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 ③ 職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 管理責任者、防火…
2026年7月13日
資料 三田洞神仏温泉 （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課）
と。 ② 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 ③職員に対して、施設の管理運営に必要な研修をすること。 イ 使用料の徴収、収納…
2021年11月24日
資料1 仕様書 みやこ園 （PDF 204.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
こと。 イ 職員の勤務形態は、みやこ園の運営に支障がないように定めること。 ウ 職員に対して、みやこ園の運営に必要な研修を実施すること。 資料１ - …
