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鹼の設置継続。 ・厚生労働省の「感染症対策にご協力お願いします」等の掲示継続。 ①各種イベント等の実施 ・基本的な感染対策に配慮しながら開催し、利用者の方…

鹼の設置継続。 ・厚生労働省の「感染拡大防止へのお願い」等の掲示継続。 ①各種イベント等の実施 ・基本的な感染対策に配慮しながら教室、イベントを開催し、利…

用プールの衛生基準（厚生労働省通達） 公衆浴場における水質基準等に関する指針（厚生労働省通達） 都市公園における遊具の安全確保に関する指…

阜市長メッセージ」、厚生労働省の「２０２２年度版感染拡大防止へのお願い」等の掲 示。 ①各種イベント等の実施 ・新型コロナウイルスの感染防止対策をしながら…

阜市長メッセージ」、厚生労働省の「２０２３年度版感染拡大防止へのお願い」等 の掲示。 ①各種イベント等の実施 ・５月７日までは、新型コロナウイルスの感染防…

主（くる みん）（厚生労働省） ・岐阜県ワークライフ・バ ランス推進エクセレント企 業（岐阜県） ・岐阜市共育・女性活躍 企業（岐阜市）　　　　な …

くるみん）」の認定（厚生労働省） 〇職場環境創造の視 点から受けた認定 ・ぎふし共育・女性の活 躍企業（岐阜市） ・岐阜県ワークライフ・ バランス推…

くるみん）」の認定（厚生労働省） 〇職場環境創造の視点 から受けた認定 ・基準適合一般事業主（くる みん）（厚生労働省） ・岐阜県ワークライフ・バ …

カー（岐阜県発行）、厚生労働省の新型コロナウイ ルス接触確認アプリ（ＣＯＣＯＡ）の案内掲示。 〇職員もマスクを着用し、アルコールによる手指消毒を徹底。 【…

ナ・ハラスメント」厚生労働省の「２０２１年度版感染拡大防止へのお願い」啓発文書等の掲示。 ・岐阜県感染警戒QRシステム及び新型コロナウイルス接触確認アプリ（…

くるみん）」の認定（厚生労働省） 基準（前） 現在（後） 所管課の意見 　職員が働きやすい環境を整備したことで、新たな着想を得たり、精神面で充実等により、…

認定 ②厚生労働省の認定制度「基準適合一般事業主認定」（くるみん認定） 　 ・国の定める「次世代育成支援対策推進法」に基づき、行動計画…

くるみん）」の認定（厚生労働省） 【新規】職場環境改善検討チームの設置 　職員が働きやすい環境を整備するため、改善検討チームを立ち 上げ、意見交換、改善に…

くるみん）」の認定（厚生労働省） 【充実】 ②高校生の利用拡大 ・高校文化系部活動を応援するための「中青フォトステーショ ン」を設置しており、岐阜高校写…

継続中。またWHO、厚 　生労働省の通知等を逐次チェックし、適切なエビデンスに基づく対応をした。「感染防止緊急対策研修会」の動画 　視聴を職員研修として複数…

ロナ・ハラスメント」厚生労働省の「２０２２年度版感染拡大防止へのお願い」啓発文書等の掲示。 ・岐阜県感染警戒QRシステム（９月２６日まで）及び新型コロナウイル…

業を認定 　　 ②厚生労働省の認定制度「基準適合一般事業主認定」（くるみん認定） 　　　　 ・国の定める「次世代育成支援対策推進法」に基づき、行動計画を定め…

行った。またWHO、厚 生労働省の通知等を逐次チェックし、適切なエビデンスに基づく対応をした。 　　岐阜県が設置する難聴児支援センターが岐阜大学病院に置かれ…

用プールの衛生基準（厚生労働省通達） 公衆浴場における水質基準等に関する指針（厚生労働省通達） 都市公園における遊具の安全確保に関する指…

行規則（平成18年厚生労働省令第19号）、岐阜市障害者の日常生活及び社会生活を総合的に 支援するための法律施行細則（平成18年岐阜市規則第27号）、岐阜市指…