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て、指 定管理料に反映されている ○スタッフ（採用予定者も 含む）の配置は適正なもの となっている その他経費縮減について応募者 の独自提案 ○経…

施して、指定管理料に反映さ れている ○スタッフ（採用予定者も含む）の 配置は適正なものとなっている 有料公園施設の利 用促進に対する評 価 ○有…

て、指定管 理料に反映されている ○スタッフ（採用予定者も含 む）の配置は適正なものと なっている その他経費縮減について応募 者の独自提案 ○経…

応しているか。運営に反 映しているか。 利用促進、利用者増の方策 ・積極的な広告宣伝の実施により、利用者の拡大を図っているか。 区　分　評　価 住民の平…

て、指定管 理料に反映されている ○スタッフ（採用予定者も含 む）の配置は適正なものと なっている 有料公園施設の利用促進に対 する評価 「事業計…

て、指定管 理料に反映されている ○スタッフ（採用予定者も含 む）の配置は適正なものと なっている 有料公園施設の利用促進に対する評 価 ○有料公…

施して、指定管理料に反 映されている ○スタッフ（採用予定者も含む） の配置は適正なものとなっている 有料公園施設の利用促進に対す る評価 ○有料公…

て、指 定管理料に反映されている ○スタッフ（採用予定者も 含む）の配置は適正なもの となっている 有料公園施設の利用促進に対 する評価 ○有料公…

施して、指定管理料に反映されて いる ○スタッフ（採用予定者も含む）の配 置は適正なものとなっている 有料公園施設の 利用促進に対す る評価 ○有…

応しているか。運営に反映しているか。 利用促進、利用者増の方策 ・積極的な広告宣伝の実施により、利用者の拡大を図って いるか。 区分評価 効率性 管…

応しているか。運営に反映しているか。 ・適正に執行しているか。また、不要な予算の執行をして いないか。 スタッフ配置の妥当性 ・過不足なく適正な人数を配…

て、指定管 理料に反映されている 区分評価 区分評価 ○各施設の維持管理のため、 各施設の特性を理解して管 理・運営している ○利用者ニーズや苦情…

て、指 定管理料に反映されている ○スタッフ（採用予定者も 含む）の配置は適正なもの となっている 有料公園施設の利用促進に対 する評価 ○有料公…

応しているか。運営に反映しているか。 ・積極的な広告宣伝の実施により、利用者の拡大を図っ ているか。 区分評価 ・施設の設置目的にあった事業となっている…

応しているか。運営に反映しているか。 ・個人情報の保護についての管理対策は適切に実施されて いるか。 ・平等利用のための適切な広報活動ができているか。 …

て、指定管 理料に反映されている ○スタッフ（採用予定者も含 む）の配置は適正なものと なっている 管理の質及び利用者サービ スの向上に対する取り組…

着実な対応・運営への反 映 ⑤利用者に対するサービス向上の 方策（窓口応対、プロモーション、設 備の整備など） ・利用者へのサービス向上に繋がる方策の…

着実な対応・運営への反 映 ⑤利用者に対するサービス向上の 方策（窓口応対、プロモーション、設 備の整備など） ・移動児童館の実施 ・利用者へのサー…

着実な対応・運営への反 映 ⑤利用者に対するサービス向上の 方策（窓口応対、プロモーション、設 備の整備など） ・移動児童館の実施 ・利用者へのサー…

着実な対応・運営への反 映 区分評価 貢献性 事業計画書の内容 が、岐阜市あるいは施 設がある特定の地域 （以下「地元」という。） の振興、活性…