バンク」を活用して、地域人材の活性化に努める。 今後の取組 「女性の学び・働く支援事業」において、学びから就労まで切れ目ない支援を行うため、「動画配信による…
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2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 376.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 680.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
バンク」を活用して、地域人材の活性化に努める。 講座受講者のアンケートなども参考にしながら講座企画を行うことで、市民ニーズに沿った事業展開に努めている。 生…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
バンク」を活用して、地域人材の活性化に努める。 男女共同参画拠点施設として、令和4年度に改定された「第3次岐阜市男女共同参画基本計画」に則り、男女共同参画社会…
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 200.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
。また、まなバンクを地域人材バンクとして、幅広い人材活用の検討を進める。 生涯学習拠点施設としての機能を活かしながら「個人の需要を充足する生涯学習」だけでなく…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
バンク」を活用して、地域人材の活性化に努める。 前回までの意見の 取組み状況 生涯学習センター 男女共同参画の推進を図るため、団体の活動状況を把握し、女…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ンク」を活用 して、地域人材の活性化に努める。 ボランティアコーディネーション力の資格を積極的に取得し、相談業務および活動支援の充実を図る。 前回までの意見…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ンク」を活用 して、地域人材の活性化に努める。 文化事業助成では、上半期に7団体の活動に助成を実施。コロナ禍からの活動を再開する団体や、新たに活動を始 めた…
