住民との交流を図り、地域福祉の向上に努める。 区分評価 前回までの意見を 踏まえた取組み状況 【取組み状況（検討結果、取組中・取組済みのもの等】 ・利…
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2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 264.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 293.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
住民との交流を図り、地域福祉の向上に努める。 区 分 ・民事再生法や破産法に基づく再生／破産手続き開始の申立てを していない。 ・市税等の滞納がない。 …
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 276.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
住民との交流を図り、地域福祉の向上に努める。 区分評価 前回までの意見を 踏まえた取組み状況 【取組み状況（検討結果、取組中・取組済みのもの等】 ・来…
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 335.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
住民との交流を図り、地域福祉の向上に努める。 ・研修等により人材の育成を図る。 サービスの質を確保するための体制、 モニタリングなど ・定期的に利用者ア…
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 274 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
住民との交流を図り、地域福祉の向上に努める。 区分評価 区分評価 ・指定管理者が作成した「危機管理マニュアル」、「地震防災マニュ アル」等に基づき対応。…
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 358.5K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
住民との交流を図り、地域福祉の向上に努める。 区分評価 安定性 安全性 事業計画書に 沿った管理を安 定して行う物的 能 力 、 人 的 能 力…
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター和楽園） （PDF 345.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
住民との交流を図り、地域福祉の向上に努める。 利用者に対するサービス向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備の 整備など） ・研修会等により、接遇技…
2024年11月25日
令和6年度上半期 モニタリング結果(サンフレンドうずら・児童センター) （PDF 228.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
していきます。 □地域福祉を目指すために地域連携をもっと推進していきます。鶉主任児童委員や保健師、地元の幼稚園や小学校と連 携し、情報共有や行事の実施などに…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 265.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
住民との交流を図り、地域福祉の向上に努める。 区分評価 管理経費縮減の具体的方策 ・運営管理している他施設との一括発注及び指定管理期間を超え ない複数年…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 360.7K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
住民との交流を図り、地域福祉の向上に努める。 区分評価 安定性 安全性 事業計画書に 沿 っ た 管 理 を 安定して行う物 的 能 力 、 人 …
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」） （PDF 253.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
住民との交流を図り、地域福祉の向上に努める。 区分評価 管理経費縮減の具体的方策 ・運営管理している他施設との一括発注及び指定管理期間を超 えない複数年…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 277 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
住民との交流を図り、地域福祉の向上に努める。 区分評価 区分評価 ・指定管理者が作成した「危機管理マニュアル」、「地震防災マニュ アル」等に基づき対応。…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 338.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
住民との交流を図り、地域福祉の向上に努める。 安定性 安全性 事業計画書に 沿った管理を安 定して行う物的 能 力 、 人 的 能 力を有している…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 297.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
住民との交流を図り、地域福祉の向上に努める。 ６．指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ７．所管課の意見 ８．指定管理者評価委員会…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 280.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
住民との交流を図り、地域福祉の向上に努める。 区分評価 貢献性 ６．指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ７．所管課の意見 ８…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター和楽園） （PDF 340.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
住民との交流を図り、地域福祉の向上に努める。 ６．指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ７．所管課の意見 ８．指定管理者評価委員会…
2024年6月11日
令和5年度下半期 モニタリング結果(サンフレンドうずら・児童センター) （PDF 386.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
いきます。 □地域福祉を目指すために地域連携をもっと推進していきます。鶉主任児童委員や保健師、地元の幼稚園や小学校と連 携し共催行事等の実施などに努めま…
2023年6月12日
令和4年度下半期 モニタリング結果(サンフレンドうずら・児童センター) （PDF 387.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
い きます。 □地域福祉を目指すために地域連携をもっと推進していきます。取組みとして鶉主任児童委員や鶉老人クラブとの共催行 事の実施をしていきます。 □…
2023年9月1日
令和4年度下半期 モニタリング結果（高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」） （PDF 140.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
住民との交流を図り、地域福祉の向上に努める。 区分評価 ７．所管課の意見 ８．指定管理者評価委員会の意見 新型コロナウイルス感染症対策マニュアルを作成…
2023年9月1日
令和4年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 343.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
住民との交流を図り、地域福祉の向上に努める。 区分評価 地元の法人その他の団体の育成（一 部業務の再委託先） スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成…
