踏まえ、その必要性や妥当性を総合 的に判断することとなります。 12 条例に定める生活介護の定員(第二恵光60名、第三恵光 40名)変更が可能な場合の…
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踏まえ、その必要性や妥当性を総合 的に判断することとなります。 12 条例に定める生活介護の定員(第二恵光60名、第三恵光 40名)変更が可能な場合の…
(1)指定管理経費の妥当性(サービスとコストのバラ ンスなど) 適正な予算措置を行い、経費の削減とサービス向上の両立が図 れているか。またそのための職員体…
(1)指定管理経費の妥当性(サービスと コストのバランスなど) 利用者へのサービスを低下することなく、コストの縮減 に努めているか。 (2)収支計画の妥…
指定管理経費の妥当性(サービスとコストのバランスなど) 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) …
(2)スタッフ配置の妥当性(無理はない か) 職員の担当や勤務時間を工夫し、より効率よく業務ができる ように配置しているか。 (3)組織及びスタッフ(採…
理経費及び収支計画の妥当性(サービスとコストのバラン スなど) 管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) 収入の増…
。 スタッフ配置の妥当性(無理はない か) ・利用者のサービスが低下しないようにしたうえで、管理 経費の縮減が図られているか。 ・収支計画書に沿った運…
ること 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 安定性 安全性 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 評 価 項 目 具体的な…
配置。 収支計画の妥当性 効率性 区分評価 ・職員配置と勤務状況。 管理経費縮減の具体的方 策 スタッフ配置の妥当性(無 理はないか) ・企画…
- スタッフ配置の妥当性(無理はないか) その他申請者の提案によるもの 60 30 25 『事業計画書に沿った管理を安定して行う 物的能力、人的能…
指定管理経費の妥当性(サービスとコストのバランスなど) 収支計画の妥当性 …
指定管理経費の妥当性(サービスとコストのバランスなど) 収支計画の妥当性 管理経費縮減…
) スタッフ配置の妥当性(無理はないか) 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及び対応方策など 利用者に対するサービス向上の方策(窓口対応、プロ モーション…
指定管理経費の妥当性(サービスとコストのバランスなど) 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具…
。 スタッフ配置の妥当性(無理はない か) ・収支計画に沿った運営。 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資…
指定管理経費の妥当性(サービスとコストのバランスなど) 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) …
理経費及び収支計画の妥当性(サービスとコストの バランスなど) 利用料金の設定の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性…
額 指定管理経費の妥当性(サービスとコストの バランスなど) 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 その他応募者の提案によるもの 小 計 …
理経費及び収支計画の妥当性(サービスとコストの バランスなど) 利用料金の設定の妥当性 - 15 - 管理経費縮減の具体的方策 ス…
指定管理経費の妥当性(サービスとコストのバ ランスなど) 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性(無理は…