◎ スタッフの対応(態度や接客など)について 満足 90.3%、やや満足 3.2%、ふつう 6.5%、やや不満 0.0%、不満 0.0% ◎ 施設や設備の管…
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◎ スタッフの対応(態度や接客など)について 満足 90.3%、やや満足 3.2%、ふつう 6.5%、やや不満 0.0%、不満 0.0% ◎ 施設や設備の管…
◯スタッフの対応(態度や接客など)について 満足…84.4% やや満足…6.3% ふつう…9.4% やや不満…0% 不満…0% ◯施設や設備の…
◎ スタッフの対応(態度や接客など)について 満足 90.0%、やや満足 4.0%、ふつう 6.0%、やや不満 0.0%、不満 0.0% ◎ 施設や設備の管…
◎スタッフの対応(態度や接客など) 満足75.9%、やや満足5.2%、ふつう19.0%、やや不満0.0%、不満0.0% ◎施設・設備の管理状況(整理整…
反社会勢力に対しての姿勢を示し た。 1月から連続してトイレ部品の窃盗事案が発生した。予防策として、ハートフルスクエアーG全4施設で情報共有をする ととも…
しようと努力している姿勢は評価できる。 ・人件費、光熱費が高騰する中で、職員による修繕を実施し、経費節減に努めていることは評価できる。 ・「岐阜市アダプト・…
方 (理解度、取組姿勢など) 平等利用を確保するための体制、モニタリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募団体の提案によるもの 効果性 5…
方 (理解度、取組姿勢等) 平等利用を確保するための体制、モニタリング等 情報公開、広報の方策 その他申請団体の提案によるもの …
え方(理解度、取組姿勢など) 平等利用を確保するための体制、モニタリングなど 情報公開、広報の方策 その他申請団体の提案によるもの …
考え方(理解度、取組姿勢など) 平等利用を確保するための体制、モニタリングなど 情報公開・広報の…
え方(理解度、取組姿勢など) 平等利用を確保するための体制、モニタリングなど 情報公開、広報の方策 その他申請団体の提案によるもの …
考え方(理解度、取組姿勢など) 平等利用を確保するための体制、モニタリング など 情報公開、広報の方策 その他申請団体の提案によるも…
え方(理解度、取組姿勢など) 平等利用を確保するための体制、モニタリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提案によるもの …
考え方(理解度、取組姿勢など) 平等利用を確保するための体制、モニタリング など 情報公開、広報の方策 その他申請団体の提案によるも…
考え方(理解度、取組姿勢など) 平等利用を確保するための体制、モニタリング など 情報公開、広報の方策 その他申請団体の提案によるも…
え方(理解度、取組姿勢など) 当該公の施設に類似あるいは関連する事業、業務など の実績 経営基盤の安定性 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、…
しい。 ・丁寧な態度に喜んでおります。・気持ちよく対応していただき満足です。 ・いろいろなお気遣いに感謝しています。・暖かく、涼しい、掃除が行き届いてい…
り組んでいこうという姿勢がみ られる。 今後も地域に根差した管理運営に努められたい。 ・アンケートについて、取り方を工夫し新たな意見を聞けるようにされた…
考え方(理解度、取組姿勢など) 平等利用を確保するための体制、モニタリングなど 情報公開・広…
方 (理解度、取組姿勢など) 平等利用を確保するための体制、モニタリングなど 情報公開、広報の方策 その他応募者の提案によるもの …