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2025年8月8日

令和6年度(2024年度)下半期結果(生涯学習/女性センター) (PDF 492.8KB) pdf

74人参加。 ④ 専門相談を実施、延べ相談件数505件(面接相談:122件、電 話相談:383件)。あんしんつながりステーションを開設、延べ相談 件数75…

2023年12月19日

指定管理者制度導入施設 html

営にあたり、「高度な専門性」、「ノウハウ」の観点から特定の団体が管理運営を行う必要がある施設 指定管理者(障がい福祉課) 担当課:高齢福祉課 問合せ先(…

2023年11月27日

指定管理者のモニタリング結果(岐阜市文化センター)(平成18年度~平成23年度) html

する芸術文化に関する専門的な知識、技術及び経験を有すること 貸館業務、管理業務、舞台業務について 岐阜市の芸術文化振興の拠点施設として、芸術文化に関する相談…

2023年11月27日

指定管理者のモニタリング結果(岐阜市民会館)(平成18年度~平成23年度) html

する芸術文化に関する専門的な知識、技術及び経験を有すること 貸館業務、管理業務、舞台業務について 岐阜市の芸術文化振興の拠点施設として、芸術文化に関する相談…

2025年7月10日

令和6年度下半期 モニタリング結果(福祉健康センター(老人福祉センター・会議室)) (PDF 149 pdf

資格、ノウハ ウ、専門知識等 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評  価 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立てを していない。…

2025年7月10日

令和6年度下半期 モニタリング結果(高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」) (PDF 135.8KB) pdf

資格、ノウハ ウ、専門知識等 安定性 安全性 事業計画書に 沿 っ た 管 理 を 安定して行う物 的 能 力 、 人 的 能力を有してい る…

2025年7月10日

令和6年度下半期 モニタリング結果(老人福祉センター三楽園) (PDF 205.7KB) pdf

する資格、ノウハウ、専門 知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配置。 スタッフ(採用予定者も含む)の人材育 成の方策 7.所管…

2025年7月10日

令和6年度下半期 モニタリング結果(老人福祉センター西部福祉会館) (PDF 149.4KB) pdf

資格、ノウハウ、 専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 安定性 安全性 事業計画書に 沿った管理を 安定して…

2025年7月10日

令和6年度下半期 モニタリング結果(老人福祉センター和楽園) (PDF 211.9KB) pdf

資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 利用者に対するサービス向上の方策 (窓口応対、プロモーショ…

2025年7月10日

令和6年度下半期 モニタリング結果(老人福祉センター柳津高齢者福祉センター) (PDF 205.5K pdf

する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人  材を配置。

2025年7月10日

令和6年度下半期 モニタリング結果(老人福祉センター友楽園) (PDF 142.7KB) pdf

資格、ノウハ ウ、専門知識等 今後の取組み ・今期取り組んだ講座紹介やPR活動の実施継続。地元老人クラブなど地元エリアでの募集活動。 ・歴史講座は前期・…

2025年7月14日

令和6年度下半期 モニタリング結果(三田洞神仏温泉) (PDF 265.2KB) pdf

する資格、ノウハウ、専 門知識等 効率性 事業計画書の 内容が、管理経 費の縮減が図 られるものであ ること ・収支計画に沿った運営。 ・「広…

2021年8月31日

指定管理者の非公募について(障がい福祉課) html

障がいに関する高度な専門性及び実務経験に基づくノウハウが必要であることから特定の団体が継続又は当面行う必要があるため非公募とする。 岐阜市盲人ホーム白杖園 …

2021年12月14日

指定管理者の選定結果について(岐阜市文化会館) html

営にあたり、「高度な専門性」、「ノウハウ」の観点から特定の団体が継続又は当面行う必要がある施設のため。 非公募理由 (PDF 135.9KB) スケジュール…

2021年12月13日

児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜の指定管理者の選定 html

職員で構成され、その専門性を活かした自主事業や長年築き上げてきた広範な人的ネットワークを活かした事業展開、岐阜市の教育分野に携わる人材育成やボランティア発掘等に…

2021年8月31日

指定管理者の非公募理由(男女共生・生涯学習推進課) html

営にあたり、「高度な専門性」、「ノウハウ」の観点から特定の団体が継続又は当面行う必要がある施設 生涯学習・女性センター非公募理由について (PDF 91.2K…

2025年4月16日

令和6年度上半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 157.0KB) pdf

資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを…

2025年6月5日

令和6年度下半期評価表(西岐阜駅周辺4箇所) (PDF 327.2KB) pdf

資格、ノウハウ、専門知識等 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立 てをしていないか。 ・市税等の滞納がないか。 ⑤リスクへの対応能…

2025年6月5日

令和6年度下半期評価表(岐阜駅周辺5箇所) (PDF 344.4KB) pdf

資格、ノウハウ、専門知識等 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立て をしていない。 ・市税等の滞納がない。 ②スタッフの管理、監督…

2021年11月16日

非公募理由 生涯学習/女性センター (PDF 91.2KB) pdf

に関する広範で高度な専門的知識、技術のノウハウを有することが必要であり、岐阜市指定 管理者制度基本方針1.(3).②.(ア).(b)に基づき、非公募により選定…

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