をしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事…
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2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター和楽園） （PDF 358.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 368 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
していない。 ・市税等の滞納がない。 地元の法人その他の団体の育成（一 部業務の再委託先） 事業計画 書に 沿った管理を安 定して行う物的 能力…
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 333.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
をしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事…
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 354.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
をしていない。 ・市税等の滞納がない。 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 リスクへの対応方策（防止策、…
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 351.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
していない。 ・市税等の滞納がない。 地元の法人その他の団体の育成（一 部業務の再委託先） スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・指定…
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 371.7K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
をしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事…
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」） （PDF 342.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
していない。 ・市税等の滞納がない。 経営基盤の安定性 今期の取組み に対する評価 ・1階入口、ホール及び２階ロビーで地域の情報提供をしている。 …
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 355.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
していない。 ・市税等の滞納がない。・自己資本比率、流動比率、固定比率、総 資産計上利益率といった主要な財務指標は、いずれも健全な水 準を維持しています…
2025年12月8日
令和7年度上半期 みやこ園 （PDF 232.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
ていない。 ・法人市税等の滞納がない。 ・言語聴覚士等の専門性をもった職員を配置 事業計画書 に沿った管 理を安定して 行う物的能 力、人的能 …
2025年12月8日
令和7年度上半期 障害者福祉施設（恵光4事業所） （PDF 247.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
いな いか。 ・市税等の滞納がないか。 ・職員配置等に関する基準（募集要項資料6）に示す必要な資格者（サービ ス管理責任者等）を配置しているか。 事業…
2025年12月8日
令和7年度上半期評価結果 （PDF 317.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
をしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、監督 体制 区分評価 効率性 事業計画の 内容が、管 理経費の縮…
2025年12月8日
令和7年度上半期 白杖園 （PDF 150.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
ていない。 ・法人市税等の滞納がない。 ・国家資格を有する指導員の配置 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物的 能力、人的 能力を有し …
2025年11月17日
令和7年度上半期評価表（西岐阜駅周辺4箇所） （PDF 328.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場） > 指定管理者のモニタリング結果（有料自転車駐車場）
していないか。 ・市税等の滞納がないか。 ⑤リスクへの対応能力 ・施設の不具合が検知された場合の対応（修繕等）がされてい るか。 ・災害等、リスク発生…
2025年11月17日
令和7年度上半期評価表（岐阜駅周辺5箇所） （PDF 339.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場） > 指定管理者のモニタリング結果（有料自転車駐車場）
をしていない。 ・市税等の滞納がない。 ②スタッフの管理、監督体制 ・管理マニュアルの整備、周知がされているか。 ・事務引継ぎの徹底がされているか。 …
2025年7月10日
令和6年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 149.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
をしていない。 ・市税等の滞納がない。 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 リスクへの対応方策（防止策、…
2025年7月10日
令和6年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 205.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
ていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事…
2025年7月10日
令和6年度下半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 149 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
していない。 ・市税等の滞納がない。 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 管理経費縮減の具体的方策 ・事業団が運営管理している他施設との…
2025年7月10日
令和6年度下半期 モニタリング結果（高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」） （PDF 135.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
をしていない。 ・市税等の滞納がない。 ７．所管課の意見 ８．指定管理者評価委員会の意見 建物入り口にサイネージを設置し、日常の情報と合わせて講座予定等…
2025年7月10日
令和6年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター和楽園） （PDF 211.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
をしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事…
2025年7月10日
令和6年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 205.5K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
をしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事…
