。 ※「情報公開、広報の方策」については具体的に記述すること。 【２．効果性】「対象施設の効用（設置目的）を最大限発揮するものであること」に関する基本的…
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2026年6月2日
令和7年度下半期評価表（岐阜駅周辺5箇所） （PDF 343.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場） > 指定管理者のモニタリング結果（有料自転車駐車場）
適切な人員配置 ⑶広報の方策 ⑷苦情への対応 ⑸接遇 利用者からの 要望・苦情と 対処・改善 ・場内でエンジンをかけたまま行く人がいる。 ⇒ そ…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 680.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 危機管理・ 法令遵守 ①個人情報の保護 ②非常時の対応策 ③関係法令の遵守 ①岐阜市コミュニティセ…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 758.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 区 分 79.6 77.7 38.2 80.184.1大集会室 下記自主事業の実施(下半期) ①…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 683.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 19,675 R05 下半期R06 下半期 32,338 所管課 男女共生･生涯学習推進課 令和４年…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 711.3KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 22.4 生活相談室 94.9 97.4 31.6 76.2 19.9 80.8 77.677.3…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 753.9KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
木細工)の発行、館内ＰＲなど構成区域 の地域住民を対象に回覧し、センター活動状況等を紹介 している。 ④アンケートを実施するとともに、窓口等で利用者の…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 712.2KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 区 分 料理教室 下記自主事業の実施(下半期) ①10/1西部コミセンだよりの発行 ②10/3～21…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 708.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
している。 ③広報の方策 ②特記事項なし。 ②花づくり（花苗寄せ植え） 日常点検 ①消防設備点検(自主点検) ①特記事項なし。 利用…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ー ディネート）。広報ぎふボランティア通信6回掲載。 ２．男女共同参画推進業務 ①わたしも輝く！女性のエンパワーメント講座、男女共同参画セミ ナー、心と…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 764.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 区 分 料理教室 14.119.9 10.8 97.5 下記自主事業の実施(下半期) ①第19回北東…
2026年6月2日
令和7年度下半期評価表（西岐阜駅周辺4箇所） （PDF 334.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場） > 指定管理者のモニタリング結果（有料自転車駐車場）
び場内への掲示により広報を行っ た。 苦情対応マニュアルに基づき、迅速な対応を行った。 ２月に外部講師による接遇講習を行い、より良い接遇への意識を高めた。…
2026年6月20日
令和7年度下半期 評価結果 （PDF 339.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ⑤トレーニング機器等の充実 確 認 事 項 ①営業日・営業時間を遵守している。 ②館長や副館長をはじめ…
2026年6月12日
令和7年度下半期運営管理状況シート （PDF 359.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
適切な人員配置 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聴くためのアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 令和7年度下半期 指定管理者管理運営状況シート …
2026年6月15日
令和7年度下半期 岐阜市文化産業交流センター（じゅうろくプラザ） （PDF 258.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
人材研修の実施 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聴くためのアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 ①遵守しており、適切な運用が行われている。 ②利…
2026年6月15日
令和7年度下半期 長良川国際会議場 （PDF 268.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
人材研修の実施 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聴くためのアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 ①遵守しており、適切な運用が行われている。 ②利…
2026年6月15日
令和7年度下半期 岐阜市道の駅柳津交流センター （PDF 257.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
人材研修の実施 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聞くためのアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 ①遵守しており、適切な管理・運営を行っている。 …
2026年6月15日
令和7年度下半期 岐阜市長良川鵜飼伝承館（長良川うかいミュージアム） （PDF 487.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
人材研修の実施 ③広報の方策 ④利用者から意見を聴くためのアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 ①遵守しており、適切な運営が行われている。 ②利用…
2026年6月16日
令和7年度下半期評価結果（岐阜市体育ルーム） （PDF 351.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
適切な人員配置 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聞くためアンケートボッ クスの設置 ⑤苦情への対応 ①遵守しており、適切な運用を行っている。 ②利…
2026年6月16日
令和7年度下半期評価結果（岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以南地域）） （PDF 376.3KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
適切な人員配置 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聞くためアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 【指定事業の実施】 ①体育館スポーツ教室 ②体育…
